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| 部署・役職名 | 【自社プロダクトの技術要素全体を担う】ソフトウェアエンジニア－テックリード/アーキテクト |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 サービス拡大の為の増員 【職務内容】 各戦略単位で抱えている複数の自社サービスのうち、 いずれかに配属となります。どの事業も単一のアプリケーションではなく、 複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、 複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を 加味しながらアーキテクトを行います。 【具体的な業務内容】 ・自社開発の介護事業者向け経営支援サービスを支える バックエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件や チームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして 他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・開発環境の整備 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、 多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な 課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、 役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。 その為、手を動かすことももちろん行います。 【開発環境】 ■主な使用技術 － 言語：Java,Kotlin,Spring Boot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js － インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd － その他：Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io 【この仕事のやりがい】 ・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、 社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では 別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。 ・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックな エンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。 ・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で 開発の最前線に立ってサービス開発ができます。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※月額は年収を12分割した金額 ※給与改定（年1回/考課結果による） 【勤務時間】 フレックス制（コアタイム12:00～16:00、実働8時間） 実際の残業時間:20h ◎リモートワーク可能です。 （現在、6割の方がリモートワークです。） 【休日/休暇】 完全週休2日制、祝日（当社カレンダーによる）、GW 夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、 予めご了承ください。 【保険/福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度 書籍購入制度、資格取得支援制度 ベビーシッター利用補助制度 受動喫煙対策：東京本社、大阪事業所→屋内禁煙 上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス （SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス （コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161268 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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