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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー（PL）【国内最高水準の金融系ITサービスプロバイダー企業】 |
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大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトの PM（プロジェクトマネージャ）/PL（プロジェクトリーダ）をお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制） ・中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制） ・大規模（3～5億円/15～30名体制） 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くても IT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 【ポジションの魅力】 ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ・組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営に携わることができます。直接顧客と会話し、「絵にかいた餅」ではない価値提供・貢献の実感が持つことが可能です。 ・当社の強みである優秀なメンバーとの協働が可能です。PM、金融、開発の各領域に強みを持つ優秀なメンバーがそろっています。一気通貫 ＝ PMが全てやるということではありません。周囲のメンバーとの協働の中で、得意領域を補完しあう形で一気通貫の価値提供を実現いただけます。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインやシニアPMの伴走による育成を実施しており、入社後はマネジメントに特化したPMキャリアも、金融や開発に幅を広げていくようなキャリアも選択可能です。当然、前職で金融や開発経験も含めてお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。 ・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった 固定観念は有りません。PMのスタイルも様々であり、得意領域を活かしたプレイングマネージャースタイルをとることもできます。 【キャリアパス】 ご本人の意欲/希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。 ・小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL ・コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社への出向/転籍可） ・技術の分かるPM/一気通貫プレイングマネジャー ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
※想定年収は想定されるオファー提示額であり、 経歴次第では柔軟に対応いたします ※評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給） ■勤務地 本社：東京都港区 （雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所 ■勤務時間 9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00 ■休日/休暇 年間休日120日以上 土日・祝祭日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 ■保険/福利厚生 各種社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、社内カウンセリングルーム、従業員持株会、死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）、慶弔見舞金、夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）、23時以降タクシー費用負担あり、勉強会、ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料、コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SI実務経験・PM/PMO/PL/TL経験（小規模でも可） 【歓迎（WANT）】 ・金融知識や銀行/証券領域での経験・顧客折衝経験（システム部/ユーザ部） ・スコープ/予算/課題管理等の経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 ・弊社カルチャーへの共感 ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・フットワークの軽さ（未知の知識/事柄に足が止まらない） ・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161367 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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