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| 部署・役職名 | 【 ハイブリット勤務 / 副業 】Pdm ※ハイクラス |
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| 仕事内容 |
◎販売管理業務・システムの刷新に向けて、 社内DX企画チームのPdmを募集！ 【概要】 販売管理システムの再構築プロジェクトを 一緒に推進いただけるプロダクトマネージャーを募集しています！ 本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、 同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。 改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、 システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。 どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。 【職務内容】 2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの 再構築プロジェクトに参画いただきます。 現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを 営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。 8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。 【具体的な業務内容】 プロジェクトの中のスクラッチ開発の領域（申込契約管理）の プロダクト方針策定やディレクションを担当いただきます 具体的には、以下の業務をお願いする予定です。（スキルに応じて内容変動あり） ・要求整理結果を元に、エンジニアと共に要件定義を実施 （メインでお願いしたいのはユーザー要件定義部分です） ・要求整理結果を元に、デザイナーと共に画面デザインの検討 ・ステークホルダーとあるべき業務について会話し要件を整理する ・経験に応じてQCD管理 ▼プロジェクトの進め方 初期開発はウォーターフォール開発を採用。エンハンスフェーズでは アジャイル開発への切り替えも想定しています。 ▼プロジェクト体制 全体PM＋各チームPdm（複数名）＋ユーザー部門（営業・営業企画・経理） 開発フェーズに入ると、上記にプラスしてディレクター／デザイナー／ 開発PM／エンジニア等と一緒にチームを組んで動いていきます。 ▼担当業務、システムの一例 取引先管理・申込管理・契約管理に関わる業務・システム 【配属部署】 バックオフィスの業務改善・社内DX・社内プロダクト企画を担当する部署で、 プロダクトマネージャー、ディレクター、社内DXコンサルといった役割の メンバーが所属しています。 社内プロダクトというと地味なイメージがあるかもしれませんが、 組織全体でUXに力を入れており、ユーザーファーストな企画を心がけています。 エンドユーザーと近い事が特徴で、インタビューを通して生の声が聞けるため、 仮説検証がスピーディーに進みます。 参画いただく販売管理システムの再構築プロジェクトは、 全社の売上数値を集約しているシステムを扱うため、 体制をしっかり組んで推進していきます。 迷ったり困ったりしたらCIOやCTO、その他の役員にも 気軽に相談できる体制がありますのでご安心ください！ 【部署の雰囲気】 比較的新しい組織のため、 20代半ば〜30代半ばの若手〜中堅メンバーが多く在籍しています。 年齢問わず、落ち着いていて温厚なメンバーばかり。 皆フレンドリーなので、気軽にコミュニケーションを取る様子がよく見られます。 新しいことに挑戦しやすく改善意欲が高い組織で、 面倒なことは変える・無くす・自動化するなど、アイディアを出し合っています。 失敗してもその経験が糧になります！実際「失敗してもいい」とよく言われる、 ちょっと変わった部署です。 【仕事の魅力】 ●エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、 より優れた業務とシステムを構築できること。 私たちは「誰かのため」ではなく「あの人のため」の仕事を大切にしています。 ユーザーの顔を思い浮かべながら仕事に取り組むことで、 充実感とやりがいを感じることができます。 ●経営視点が身につくこと。CxOを含む役員や本部長クラスの方々と 会話する機会が多々あるため、自然と視座が高くなり、 会社全体の動きや戦略への理解が深まります。 自身の成長とともに、会社の成果にも貢献できます。 ●大規模プロジェクトの経験が積めること。 弊社では数億円単位のプロジェクトに携わる機会は稀です。 関係者との調整や進行管理などを通じて、自己の成長を実感することができます。 ●上記を会社サポートの元経験できること。判断に迷うことやトラブルがあっても、 適切な助言がもらえる環境が整っています。プロジェクトにトラブルはつきもの、 という感覚が皆あり、上司は助言というスタンスで接してくれるので、 ご安心ください。 〇働きやすさ 深夜早朝の稼働や休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを 除いて、ありません。（ちゃんと代休が取れます） フレックス制でコアタイムは11時〜17時。 出退勤時間はライフスタイルに合わせていただいて構いません。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外については リモート勤務も可能となっております。 （会社規定に応じて終日リモート勤務も可） |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※ハイクラスポジションの年収です ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ◇賞与：年2回（6月、12月＝1ヶ月分程度） ◇昇給：年2回（5月、11月） 【勤務時間】 9：30～18：30：フレックスタイム制 ◇11～17時がコアタイムです。 ※水曜日は定時退社の早帰りデーです。 ※平均残業時間：30h/月 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝）・夏季/年末年始・年次有給休暇 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業 【保険/福利厚生】 ・通勤交通費全額支給・社会保険完備 ・マッサージルーム有・出産/育児支援制度 ・財形貯蓄制度・社員持株会・各種福利厚生施設の利用 ・各種健保組合施設の利用 ・各種表彰制度・永年勤続表彰・退職給付金制度定期健康診断 ・PC支給（Windows、Macどちらかを選択可能） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・WebシステムにおけるPM or ディレクション経験 3年以上・プロダクトロードマップやKPIの策定経験 ・Webシステムにおける要求整理経験 2年以上 ・ユーザー要件定義経験 （ユースケースの整理・ワイヤーデザインの作成など） 【求める人物像】 ・問題解決力・主体性がある方 ・コミュニケーション能力が高く、 チームでの業務に積極的に参加できる方 ・→1のフェーズが得意・好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161407 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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