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【総務部】総務担当者【東証プライム市場×ワークライフバランス】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社FPG

  • 東京都

    • 資本金3,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • 証券
  • 不動産ファンド
  • その他
  • その他
部署・役職名 【総務部】総務担当者【東証プライム市場×ワークライフバランス】
職種
業種
勤務地
仕事内容 日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産など幅広い金融サービスを提供する当社にて、総務部業務をご担当頂きます。

【業務内容】
総務部担当として、以下のような総務業務全般をご担当頂きます。
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・本社及び各営業拠点(14ヶ所)も含めたオフィスファシリティサービスの推進・管理
(名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状・カレンダー・会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理等)
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・社内イベント等の企画・実行

【仕事の魅力】
・業容拡大中の上場企業において、専門的かつ広範な総務業務のスキルアップが可能です。
・管理部門でありながら事業部門とともに、自社の成長に寄与していることを実感できます。
・社内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務も多く、会社を支えていることを実感でき、業務を通じて知識・経験を深めることができます。

【部門人数】
6名(男性4名、女性2名)
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間:有(3ヶ月)

【給与】
月額基本給 329,600円~613,200円程度
想定年収 527.3万円~981.1万円程度(経験等により相談の上決定)
非管理職の場合:時間外手当別途支給

【勤務地】
東京本社/東京都千代田区

【勤務時間】
9:00~17:45
所定労働時間 7時間45分 休憩時間 60分(11:30~13:30の間)

【残業時間】
有(20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度)
応募資格

【必須(MUST)】

下記3つを満たす方
・総務関係経験3年以上
・上場企業における定時株主総会実務経験
・オフィスビルの賃貸管理・ファシリティマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】

・防火防災関係業務
・衛生管理業務

【求める人物像】
・主体的に、能動的に行動ができる方
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること)
・新しい知識・経験を積むことが好きな成長意欲のある方
アピールポイント 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/16
求人番号 4161586

採用企業情報

株式会社FPG
  • 株式会社FPG
  • 東京都

    • 資本金3,095百万円
    • 会社規模101-500人
  • 証券
  • 不動産ファンド
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】2001年11月
    【代表者】代表取締役社長 谷村 尚永
    【資本金】30億9,587万4,087円
    【上場市場名】東証プライム市場
    【従業員数】287名(単体)355名(連結)<2024年9月30日現在>
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
    【その他事業所】札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡

    【事業内容】リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業

    【FPGの特徴】
    当社は、航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースする「日本型オペレーティング・リース」と、都心一等地の不動産への小口投資を実現した「不動産小口化商品」のリーディングカンパニーです。近年では、アメリカの大規模物件を対象とした「米国不動産投資事業」の業績も拡大。国内の高収益中小企業および個人富裕層を主たる顧客層とし、お客様の多様な課題やニーズにお応えしています。
    また、証券事業、信託事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業など、幅広い商品を取り扱っており、一貫して顧客ニーズに合った金融事業を展開。2001年の創業から11年で東証一部に上場し、現在は東証プライム市場の上場企業として、安定した経営基盤を築いています。

    【ビジネスモデル】
    ■リースファンド事業:
    当社の主力事業は、「リースファンド事業」です。投資家の方々から出資を募り、航空機や船舶、コンテナを世界の航空会社、海運会社等にリースする「日本型オペレーティング・リース」事業において、リーディングカンパニーの地位を確立しています。
    投資家としてお客様となるのは、全国の中小企業の、社長や経営者の方々。リースファンド事業は、お客様となる企業の安定した財務戦略をサポートします。活用目的は様々ですが、設備投資に対する備えや既存事業からの撤退費用など将来に対する備えのため、または利益の平準化による円滑な事業承継をおこなうために用いられるケースが多くあります。
    ■国内不動産ファンド事業:
    日本の大都市に所在する不動産は、魅力的な投資対象として、国内外の投資家から注目を集めています。当社は、都心の一等地から厳選して取得した不動産を、1,000万円から投資できる「不動産小口化商品」として組成・販売しています。この商品は、贈与・相続対策、事業承継対策として、個人や中小企業のオーナーなど多くのお客様にご活用いただいています。当社はリーディングカンパニーとして商品性を高め、事業の拡大に取り組んでいます。
    ■海外不動産ファンド事業:
    米国不動産投資事業案件として、ニューヨーク州やハワイ州、テキサス州などのニーズの高い都市部に所在する、円換算額100億円を超える集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの大規模物件を対象としています。当社の海外不動産ファンド事業では、国内中小企業が単独では投資が難しい規模の物件に対し、小口投資が可能となります。
    ■その他事業:
    証券事業、信託事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業など、幅広く商品・サービスを展開しております。
    今後も当社は、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供し続け、持続的な成長を目指していきます。

    【働き方】
    人事制度、福利厚生制度を適宜見直し、従業員がより働きやすい職場作りを重視しています。
    ■手厚いサポートとチームワーク:
    金融系経験者はもちろん、全くの異業界からの転職者も在籍しているなど、メンバーのバックグラウンドは様々です。業務に関する不明点や疑問点が生じた際、気兼ねなく誰にでも相談できる風土が醸成されております。
    ■ワークライフバランスを重視:
    全社平均残業時間は17時間程度。完全週休二日制に加え、年次有給休暇(半日休暇・時間休暇)や病気休暇、連続休暇といった制度を整え、充実したワークライフバランスを実現できます。
    ■男女ともに働き易い環境:
    男性も女性も多く活躍する会社です。仕事をずっと続けていきたいという方が多いため、会社としても、各種制度の拡充と取得の奨励に取り組んでいます。育休、時短勤務制度などを整え、取得実績に繋がっています。今後も、働きやすい環境作りに会社を挙げて取り組んでまいります。

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