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| 部署・役職名 | Webフロント チームリード ＜新聞・情報メディア 事業＞【7h勤務/副業可/Go/TypeScript】 |
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| 仕事内容 |
自社メディアのWebフロントチームを、技術責任者として推進するリードいただける方を募集しています。 お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー ・サービス品質、開発プロセスの改善 ・コーディング、コードレビュー ・エンジニア組織のチームマネジメント、コーチング、育成 【技術スタック】 インフラ: AWS （Terraform による構成管理を導入しています） 言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など その他: gRPCなど ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット） ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
◎ご経験・スキルに応じて考慮いたします。 賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給 ■勤務地：東京都中央区 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ■勤務時間：10:00～18:00（昼休憩1時間） ※1日7時間勤務です ■休日/休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（入社初年度から27日）、特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）、出産（産前産後19～25週）、育児休業、リフレッシュ休暇 ■保険/福利厚生 通勤交通費（70kmまで全額会社負担）、家賃補助制度、住宅ローン制度、厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険週4日（週休3日）勤務、週4日（週休3日）勤務、短時間勤務制度、語学・ビジネス留学制度（原則1年）、私費留学休職制度（最長2年）、自己充実休暇、診療所併設（東京・大阪本社）、年2回の定期健康診断、社内カフェテリア、社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料）書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5名以上の開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）・toC事業の Webサービス・アプリの設計/開発/運用まで一貫して担当した経験（規模不問） ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・GoおよびTypeScriptでの開発経験 ・IT/Web業界経験10年以上 【歓迎（WANT）】 ・スクラム開発経験。特にスクラムマスターとしてチームの底上げ・プロセスの改善を継続的に実施した経験・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化・改善経験 ・パフォーマンスチューニング経験 【求める人物像】 ・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・インターネットやネットメディアが好きな方 ・当社を将来を担っていただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161795 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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