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【<ビジネスG>リーダー候補 プロフェッショナルサービス】グロース上場/非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【<ビジネスG>リーダー候補 プロフェッショナルサービス】グロース上場/非住宅建設のDXサービスを展開するSaaS企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:今後の大きな事業成長を見据え、弊社の事業マインドである「&Co.」の精神のもとに
お客様のニーズ・ウォンツを形にし個社開発や共同開発を実施します。
同社サービスはこれまでSaaS プロダクトとして市場に価値提供することで事業成長してきましたが、
今後はより密にお客様に寄り添い顧客価値を提供すべく個社開発にも注力して行きます。
そのような中で2024年9月に新設されたのが「プロフェッショナルサービス部」です。

当部署では重要顧客(主にエンプラ顧客)のニーズ・ウォンツをもとに
同社サービスをベースとした追加開発を個社開発案件として対応します。
要求仕様を整理し見積書、スケジュールを確認し、請負開発という形で契約書を締結、受注。
開発部門と連携しながら要件定義・設計・開発・テスト・納品をおこないます。
また、納品後のアフターフォローでさらなる要望に対して拡張開発をおこなったり、
潜在課題を可視化し開発しながら解決していく形で重要顧客フォローを実行していきます。
同時に顧客要望を昇華し新規事業の芽となる可能性を見据えた情報収集もおこないます。
さらに営業担当やカスタマーサクセス担当と連携し対顧客戦略の策定にもかかわります。

単純な請負開発という点に留まらず、建設業界を牽引していくプロダクトを顧客とともに開発していくところも担う、
とてもやりがいのあるポジションです。


【このポジションのミッション】
・重要顧客(エンプラ企業)からの要望の案件化
・重要顧客(エンプラ企業)への戦略的技術深耕営業


【具体的な業務内容】
・顧客のニーズ、ウォンツのヒアリング
・要求仕様整理、提案書作成、ディレクション
・開発リソースの調達、折衝、進捗管理
・開発パートナーとの交渉、連携
・顧客のアフターフォロー
・営業はじめ各部署との連携
・営業戦略の支援 など

【このポジションの魅力】
・グロース企業において、重要顧客からのニーズを具体化し開発を通じてソリューション提供していく、
 きわめてやりがいのある仕事です
・DXをテーマとして変革できる機会であり、大きな業界を変えていく経験ができます
・個社固有の開発がメインですが受託開発の要素のみならず、
 SaaS プロダクトを通じた事業企画要素も同時に求められるため両面の思考とスキルセットで業務を推進することができます
・建設テック界でも希少な、日本を代表する大手建設会社をはじめ、全国約2千社の顧客基盤と営業基盤を活用できます


【このポジションの雰囲気・特徴】
・主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です
・高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります
・新設された部署であり、自分の意志次第で何でも変えられる裁量があります。
 これから組織を作っていく、発展途上の環境を楽しめる方にはマッチしています。


【現体制】(2024年11月)
・プロフェッショナルサービス部長
・リーダー(課長):1名
・メンバー:1名
労働条件 試用期間:有 3ヶ月
雇用期間:定めなし

<勤務時間>
基本勤務時間:9:00~18:00

【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半休、時間有休での取得可能)、生理休暇、慶弔休暇、その他特別休暇(産前産後、介護等)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
■社員持株会制度あり
■ベネフィット・ワン
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

想定年収:500~1000万円

【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・開発経験、特に要求整理~仕様策定までの上流工程
・自社プロダクトの事業推進経験
・自身で営業した経験があるor渉外経験
・顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力
・属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる

【歓迎要件】
・プロダクトやサービスの責任者としてのご経験
・PL責任を負い、PL目標を達成したご経験
・市場と顧客の調査を通じ、自身で企画したご経験
・営業として一定以上の成果を出したご経験
・プリセールスのご経験
・BizDevのご経験

【求める人物像】
・幅広いご経験とオールラウンダーな思考の方
・洞察力に自信がある方
・決断力と行動力に自信がある方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/16
求人番号 4161899

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