転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【CHRO候補】*教育・保育現場のDXを進める保育Tech企業 *年間休日125日/充実の休暇制度などWLB◎ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
業務内容:現在社員数330名、IT&オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長(合計10名程度)と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ◆具体的には下記の業務を想定しております。 ・人事戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・採用戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援 ・人事総務メンバー(10名程度)のマネジメント ◆ポジションの魅力 ・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト ・toB事業中心のため安定した事業収益基盤 ・高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点 |
労働条件 |
試用期間:有 6ヶ月(同待遇) 雇用期間:定めなし 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 ※全社平均残業時間は15時間程度 <在宅勤務・リモートワーク> ・週2日リモートワーク可(出勤日混合の前提です。) ・キッズ在宅制度あり *年間休日125日 *完全週休2日制(休日は土日祝日) *年間有給休暇10日~30日(初年度10日間付与) *夏期休暇(3日間) *年末年始休暇 *慶弔休暇 *GW休暇 *産休・育休制度 *リフレッシュ休暇制度 (業務都合を加味し、相談の上取得) *ファミリーデイ休暇(特別有給休暇) 年間2.5日の特別有給休暇が利用可能 *キッズデイ休暇 *社会保険完備 *通勤手当:実費支給(上限25,000円まで) *住宅手当:家賃補助制度あり(規定・上限あり) *退職金制度(定年60歳) *厚生年金基金 *健康診断 *昇給:年1回(※実績による) *賞与:過去実績年2回(6月・12月) (※実績による) *決算賞与:年1回(業績に応ず) *健康診断(年1回) *予防接種(年1回、希望者のみ) *短時間休暇制度 *オフィスdeごはん制度/ランチ代補助制度 *キッズプリント補助制度 *アニバーサリーフォト制度:弊社運営フォトスタジオの利用招待 *キッズプリント補助:同社サービスの写真購入補助 想定年収:1000万円~1200万円 想定月給:665,000円~799,000円 (内訳) 月額(基本給):525,000円~631,000円 固定残業手当/月:140,000円~168,000円(固定残業時間45時間/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 学歴不問<必須要件> ・人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方 (社員数300~1000人規模で管理部長として5年経験はある方) ・300-1000人規模でマネジメント(10名程度)も含めてハンズオンでされてきている方 ・IT業界での就業ご経験がある方 <歓迎要件> ・100名以上の国内IT企業やメガベンチャーでの人事責任者経験 ・人事組織制度に強みのある会社でのマネージャー経験 ・人事以外の管掌可能領域の広さ(総務、法務、経理財務など管理分全体を統括されていたご経験) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 4161916 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です