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| 部署・役職名 | 【CHRO候補】＊教育・保育現場のDXを進める保育Tech企業 ＊年間休日125日／充実の休暇制度などWLB◎ |
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| 仕事内容 |
業務内容:現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ◆具体的には下記の業務を想定しております。 ・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む） ・組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援 ・人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント ◆ポジションの魅力 ・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト ・toB事業中心のため安定した事業収益基盤 ・高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月（同待遇） 雇用期間：定めなし 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ※全社平均残業時間は15時間程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ・週2日リモートワーク可（出勤日混合の前提です。） ・キッズ在宅制度あり ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇10日～30日（初年度10日間付与） ＊夏期休暇（3日間） ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊GW休暇 ＊産休・育休制度 ＊リフレッシュ休暇制度 （業務都合を加味し、相談の上取得） ＊ファミリーデイ休暇（特別有給休暇） 年間2.5日の特別有給休暇が利用可能 ＊キッズデイ休暇 ＊社会保険完備 ＊通勤手当：実費支給（上限25,000円まで） ＊住宅手当：家賃補助制度あり（規定・上限あり） ＊退職金制度（定年60歳） ＊厚生年金基金 ＊健康診断 ＊昇給：年1回（※実績による） ＊賞与：過去実績年2回（6月・12月） （※実績による） ＊決算賞与：年1回（業績に応ず） ＊健康診断（年1回） ＊予防接種（年1回、希望者のみ） ＊短時間休暇制度 ＊オフィスdeごはん制度／ランチ代補助制度 ＊キッズプリント補助制度 ＊アニバーサリーフォト制度：弊社運営フォトスタジオの利用招待 ＊キッズプリント補助：同社サービスの写真購入補助 想定年収：1000万円～1200万円 想定月給：665,000円～799,000円 （内訳） 月額（基本給）：525,000円～631,000円 固定残業手当/月：140,000円～168,000円（固定残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問＜必須要件＞ ・人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方 （社員数300～1000人規模で管理部長として5年経験はある方） ・300－1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方 ・IT業界での就業ご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・100名以上の国内IT企業やメガベンチャーでの人事責任者経験 ・人事組織制度に強みのある会社でのマネージャー経験 ・人事以外の管掌可能領域の広さ（総務、法務、経理財務など管理分全体を統括されていたご経験） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161937 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理職（会計士や税理士の士業の方も含む）を中心に、人事、法務やコンサル等の管理部門系の職種で転職支援をし、 企業担当として求人案件聞き取りを対応しております。 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2024/12/02)
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