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| 部署・役職名 | ＜分業制の売買仲介営業＞テレワーク推奨・19時PCシャットダウン・年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 【物件売却をお考えのお客様へ】 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、 全面的なサポートが必要になります。 【物件購入を検討しているお客様へ】 お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 プロとしてのご提案が求められます。 不動産売買という高額な取引だからこそ〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ ＜特徴＞ ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ②独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ③業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ④公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍しています。 |
| 労働条件 |
＜雇用区分＞ 正社員 ＜給与＞ 想定年収：410万円～1070万円 賞与年2回（6月・12月） ＜勤務地＞ 首都圏／各センター（東京・神奈川・千葉・埼玉） 札幌／各センター（札幌市内） 東北／各センター（仙台市内） 中部／各センター（名古屋市内） 福岡／各センター（福岡市内） ＜時間＞ 9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間） ★19時PCシャットダウン ＜休日＞ ■年間休日日数：120日 ■週休2日制（火曜日、水曜日） ■有給休暇（11日～20日） ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 （2023年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間） ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備、共済組合 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■会員制リゾート施設 ■部活動（野球部、サッカー部など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格必須（MUST） ・営業経験2年以上（個人法人不問） ・営業経験を活かしステップアップしたい方 ・要普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 歓迎（WANT）・不動産業界での営業経験をお持ちの方 その他（OTHER） ＜こんな方が活躍しています！＞ ◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方 ◎成果にこだわって仕事に取り組める方 ◎実績を正当に評価する環境で働きたい方 ◎安定企業で腰をすえて活躍したい方 ◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4162137 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 建設 メーカー
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- 【若手転職のご支援！20～30代特化人材紹介】 今の自分が挑戦できる仕事に向かってサポートします！今の自分を脱却しましょう！ ★Google口コミ4.5以上★★総合満足度にて全国2位を受賞★転職決定人数部全国1位受賞★
- (2024/07/03)
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