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| 部署・役職名 | 経営企画_決算経理・決算開示／経営企画／上場推進 |
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| 仕事内容 |
【配属部署】 経営企画室は管理機能毎に3ユニットの構成となっており、グループ管理ユニットではチームが細分されます。 （グループ全体の平均年齢30歳） ■経営企画室 ・グループ管理ユニット －決算経理チーム －決算開示チーム ・経営企画ユニット ・上場推進ユニット 経営企画室はお金とリスクを預かる管理部署です。 本来密に連動されるべき契約・財務会計・管理会計は、多くの会社が部署を分けて管理していることで、部分最適化されてしまっていることが多いです。 そのため、経理決算機能、経営企画機能、法務機能を同じグループで管理し、全体最適化を図っています。 なお、社内会計士 4名、弁護士会計士 1名、業務委託会計士 4名です。 専門家とコミュニケーションを取りながら、高いレベルで業務を行えます。 【具体的な業務内容（募集ポジションについて）】 ■コーポレートガバナンスIR担当 コーポレートガバナンス・コードの適用を中心に会社として、適切なコーポレートガバナンス体制の構築と、CG報告書・統合報告書等の情報開示業務を担当いただき、当社の企業価値向上に貢献するコーポレートガバナンス・IR活動の体制の構築を主導いただきます。 ■税務プロフェッショナル 税務の専門性を発揮し、経理チーム・顧問税理士と連携した税務申告業務を担当いただきます。 日々の税務業務のほか組織再編に伴う、税務検討や海外企業との取引における税務検討も主導いただきます。 ■決算開示プロフェッショナル 決算経理の専門性を発揮し、決算・経理業務（開示を含む）、子会社管理業務、全社業務改善を主導いただきます。 会計基準や開示基準を、適切に遵守する守りの業務はもちろんですが、経営企画や全社と連携し、会計情報の活用を推進いただきます。 ■内部統制構築担当 内部統制の構築及び文書化を主導いただくとともに、社内の業務フローの改善を担当いただきます。 効果的な内部統制であることはもちろんですが、会社の成長に合わせた効率的な内部統制の構築を推進いただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 ＜例＞ 年収600万円の場合 基本給：286,162円／固定残業代：100,632円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 【勤務地】 東京都目黒区下目黒 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00～11:00／15:00～22:00 【待遇・福利厚生】 ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（割引制度あり） ■通勤手当支給（※上限あり） ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの資格／経験をお持ちの方・公認会計士（USCPA含む）、税理士資格 ・事業会社にてIPO準備業務経験 【歓迎（WANT）】 ・上場準備企業での経験をお持ちの方・上場企業での勤務経験をお持ちの方 ・EC関連の業界での勤務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・高い決算実務遂行能力や会計的な専門性を持っており、判断に信頼が持てる方 ・複雑なビジネスモデルかつスピードや変化にアジャストできる、キャッチアップ力の高い方 ・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ・思考のスタートが自責思考で、常に自分の課題に対して真摯に向き合える方 ・上下横関係なく、心地よいコミュニケーションの取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4162311 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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