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開示決算責任者(マネージャー候補)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 開示決算責任者(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属部署】
経営企画室/グループ管理ユニット
(経営企画室には、社内会計士 4名、弁護士会計士 1名、業務委託会計士 4名が在籍)
人数:経営企画室14名、グループ管理ユニット6名(ユニットマネージャー含む)
年齢層:20代前半〜40代前半

<役割>
経営企画室の中で、主に経理領域をメインで担当しているのがグループ管理ユニットです。
事業部事務と連携して業務を進めることが多く、会社の経営意思決定に資する情報を提供することを大切にしながら、日常経理業務や月次・年次・連結決算対応を進めています。

【向き合う課題】
メンバーをマネジメントをしながら、開示決算業務、子会社管理業務、全社業務改善を責任者の立場で主導いただきます。
会計基準や開示基準を、適切に遵守する守りの業務はもちろんですが、重要な情報が詰まっている会計情報を開示決算業務に閉じるのではなく、経営企画や法務、全社と連携し、すべての業務と密に連携した会計処理体制の実現を目指しています。

【具体的な業務内容】
■ルーティン業務
・会計事象の精査、会計処理の実行
・開示/決算関連業務
・子会社を含めたグループ全体の経理、及び決算業務の最適化に向けた改善業務
・会社全体の業務フローの改善業務

■ルーティン外の業務
・全社的な課題の抽出、施策の検討
・各種監査対応
・新規事業の会計処理の検討 など

【本ポジションの魅力/やりがい】
・経営企画と決算経理を扱う部署が同じグループ内で距離が近く、管理会計を意識した本質的な決算業務を推進できる。
・公認会計士が複数名在籍している組織なので、幅広く専門的な知識を身につけることができます。
・事業部側と連携も多く、会社の経営意思決定に資する情報を提供していく立場として、会社成長に貢献することができます。
・会社全般の業務改善/効率化に関わることができます
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
<例>
年収600万円の場合
基本給:286,162円/固定残業代:100,632円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給

【勤務地】
東京都目黒区下目黒

【勤務時間】
■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00〜18:00
※フレキシブルタイム 8:00~11:00/18:00~22:00

【待遇・福利厚生】
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当支給(※上限あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
応募資格

【必須(MUST)】

以下のいずれかの経験/資格をお持ちの方
・開示決算業務の経験(3年以上)
・連結決算の経験(2年以上)
・日商簿記1級、または同等以上の資格をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・上場準備企業での経験をお持ちの方
・上場企業での勤務経験をお持ちの方
・EC関連の業界での勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・一人よりチームで仕事をすることが好きな方
・高い決算実務遂行能力や会計的な専門性を持っており、判断に信頼が持てる方
・複雑なビジネスモデルかつ、スピードや変化にアジャストできる、キャッチアップ力の高い方
・フラットで仲の良い職場が居心地の良い方
・思考のスタートが自責思考で、常に自分の課題に対して真摯に向き合える方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/16
求人番号 4162355

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.79
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
    • (2023/06/02)

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