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| 部署・役職名 | 【人事責任者候補（将来のCHRO）】人事DX・タレントマネジメント推進 |
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| 仕事内容 |
■■■お仕事内容■■■ 人事課長候補として、採用業務及び教育研修業務を中心に携わって頂きます！！ ※人事部メンバーのマネジメントにも携わって頂く想定です。 【主な仕事内容】 将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。 〇業務内容詳細 ・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理 ・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など ・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般 企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況です。入社後は、まずは企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応をいただきながら、会社や業務の理解を深め、新しい取り組みや施策の社内浸透および定着実現に携わっていただくことを期待しています。 〇ポイント 当社のミッションは「人の可能性を信じ、豊かさの実感と感動体験を次世代につなぐ」です。経営陣と近い距離でコミュニケーションを取りながら、人事戦略を通じてまさに人と企業の未来を形作る極めて重要な役割をお任せします。 また、人事DXやタレントマネジメントの推進を通じて、次世代の人事モデルを構築する絶好のチャンスもあり、挑戦を歓迎する文化の中で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。 〇業務で使用するツール 採用一括かんりくん（新卒・中途）、Chatwork、Backlog、JOBKAN、kintone、freee会計 など |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 2か月 就業時間 9：30～18：30 内休憩60分 時間外労働 有 月平均10時間程度 給与改定 年2回（4月・10月） 賞与 年2回（4月・10月） 通勤費 全額負担 福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）産前産後休業、 育児休業、介護休業、結婚祝い金、出産祝い金、アソシエイト制度 企業主導型保育園制度、社員割引、懇親会費用補助制度、 定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、端末貸与制度 休日休暇 年間休日120日 有給休暇 初年度10日間 その他、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 バースデー休暇、アニバーサリー休暇、子の監看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の経験 ※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可・人事評価制度の構築or運用経験（制度導入を提案した経験でも可） ・育成や研修の経験（育成人数は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・人事DX領域の業務経験・知識（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等）・組織開発の経験 ＜志向性＞ ・これまでのやり方のみに囚われず、新しいチャレンジをしてきた方、これからしたい方 ・新しい知識を自ら学んでいける方 ・0→1を創っていける方、いきたい方 ・人事として職域を広げていきたい方 ・裁量をもちゆくゆくは経営面にも関わっていきたい方 ※受け身ではなく主体的に取り組める方を求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4162853 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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