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| 部署・役職名 | 人事労政マネージャー（制度改定・組合対応） ※横浜勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事制度策定及び見直し ・賃金改定対応 ・各種制度の検討 ・組合対応 ・日本Localの文化規則と整合性をとった上で制度導入 ・グローバルHRチームとの協業など ※日本で2000名規模の会社です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 08:30－17:30 【休日休暇】 年間125日以上、完全週休2日制（土日祝） 【待遇・福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、残業代、フレックス制度、家賃補助、施設内保育園施設他 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 保険: 各種社会保険完備 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務領域における経験5年以上・労働法に関する知識 ・雇用、報酬、人事諸制度の運用経験 ・日常会話以上の英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163013 |
採用企業情報
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- メーカー 商社
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