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シニアリクルーター
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社カンム
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- 資本金3,290百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | シニアリクルーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案と推進 ・採用要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用チャネルの管理（特にエージェントリレーションの構築と最適化） ・新卒採用の戦略設計・運用（少数採用の推進） 【ポジションの魅力】 ・採用に軸足を置きつつ、事業全体の成長に直結する人事基盤の構築に携われます ・多様な採用課題に取り組み、幅広い経験を積むことができます ・採用にコミットメントのある組織風土で、求人部門と一丸で取り組めます ・意向に応じた人事領域へのキャリア展開も柔軟に相談可能です ■ チーム構成 ・CHRO（戦略的人材マネジメントに精通） ・HRBP（採用施策推進、データ分析に強み）2名 ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。 |
| 労働条件 |
・フルリモート（出社も可） ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります ■待遇条件 交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■休日休暇 完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社で3～5年以上の中途採用経験・必要な人材要件やスキル要件を明確化し、適切にジャッジ、アトラクトできる体制を構築した経験 ・マーケティングの基礎知識、フレームワーク等を採用に活用した経験 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダーやマネージャーとして採用戦略の構築に携わった経験・経営陣とのカウンターパート経験 ・新卒採用や採用以外の人事経験 ・知的好奇心が高い ・共感性が高い ・いつでもご機嫌でコトに真摯に、誠実に向き合う |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163056 |
採用企業情報
- 株式会社カンム
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- 資本金3,290百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年1月
【代表者】八巻 渉
【資本金】約32億9038万円（資本剰余金含む）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-20-18
【社員数】60名(2023年8月時点)
【事業内容】ブランドプリペイド事業の開発・運営
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