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| 部署・役職名 | 【管理部門】社内セキュリティインフラ技術担当｜経営コンサルティング企業 ※ハイクラス |
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| 仕事内容 |
担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。 ・情報セキュリティに関連するサーバー、機器の構築、運用、保守 ・WebProxy、FW、EDR、MDM等の運用 ・情報セキュリティに関するシステムの選定・設計・運用 ・情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応 ・情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用 ・上記運用システムに関する効率化、改善の実施 【具体的な業務内容】 当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
※ハイクラスポジションの年収です。 ・昇給年1回（4月） ／賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇 ※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり ■勤務地 東京都品川区 ※プロジェクトによって異なります ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ◎現在、原則リモートワーク中です。 ■勤務時間 労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。 就業時間：標準 9:00－17:30（7.5h） 休憩時間：標準 12:00－13:00（1h） ■休日/休暇 ・年間休日（123日）、完全週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、ボランティア休暇 、有給休暇（試用期間中5日、年初年度10日間）、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、特別休暇（※一定範囲のご家族の看護や介護、学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能） ■保険/福利厚生 ・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動 ・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント（年1回） ・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったがどうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の費用を月額2万円を上限に補助します。 ※他、詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれか複数のスキル、ご経験・インフラ／セキュリティ領域の社内SE経験 ・サーバー（Windows Server・Linux）の構築・運用 ・サーバ、ストレージ等の機器選定、導入、運用 ・ネットワークに関する知識（ネットワークエンジニアと会話可能な基礎知識） ・WebProxy、FW、EDR、MDMの導入・運用 ・仮想化基盤（VMware等）の構築・運用 【歓迎（WANT）】 ・AWS環境での構築・運用・Google Workspaceの運用 【求める人物像】 ・情報セキュリティに関わる動向に興味をお持ちの方 ・誠実で、高いモラル意識 ・新たなことに自発的・積極的に挑戦する向上心・バイタリティ ・状況変化に的確に対応する柔軟性 ・物事を、俯瞰的・体系的・論理的に捉える視野・思考 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・チームワークを意識した行動ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163065 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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