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| 部署・役職名 | 【 企画検討から一気通貫での実施 】PMスペシャリスト（全社横断プロジェクト推進） |
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| 仕事内容 |
・プロジェクトレビュー計画の策定、品質向上プロセスの策定・改善 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、 評価・分析、経営層へのレポート ・品質問題の早期検知と改善アクション ・プロジェクト特性や実施フェーズに合わせた プロジェクトマネジメント手法や品質管理手法に関する アドバイスや是正指導、相談・問合せへの対応 ・設計書やプログラム等の具体的なアウトプットの内容に 踏み込んだ指摘・アドバイス ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【具体的な業務内容】 プロジェクトの規模や目的、内容を踏まえてプロジェクトの カテゴライズを行い、重点プロジェクトを中心に プロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど 様々な観点のレビュー計画を立てます。 計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや 他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、 多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。 チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、 是正指導や経営層へのレポートを行います。 また、プロジェクトをより安定的に推進し、品質を向上させるために 有効と考えられる具体的な指摘やアドバイス、対策検討等を適宜行います。 ■業務の魅力 プロジェクトを成功に導くための企画検討を自ら行い、 新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験や プロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。 また、複数のプロジェクトに同時並行で高密度に接していくことにより、 プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスや アンチパターンを豊富に学ぶことが可能で、 今後のキャリアアップやさらなるスキル向上に繋げることができます。 職務環境としては、自分自身で策定した計画に基づいて 主体的に行動することが多く、裁量範囲が広いため、 個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
・昇給年1回（4月） ／賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇 ※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり ■勤務地 東京都品川区 ※プロジェクトによって異なります ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。 ◎現在、原則リモートワーク中です。 ■勤務時間 労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。 就業時間：標準 9:00－17:30（7.5h） 休憩時間：標準 12:00－13:00（1h） ■休日/休暇 ・年間休日（123日）、完全週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇（12月30より翌年1月4日まで）、ボランティア休暇 、有給休暇（試用期間中5日、年初年度10日間）、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、特別休暇（※一定範囲のご家族の看護や介護、学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能） ■保険/福利厚生 ・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動 ・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント（年1回） ・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったがどうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の費用を月額2万円を上限に補助します。 ※他、詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験・プロジェクト管理手法（PMBOK）の基礎知識 ・自ら手を動かしたシステム設計・開発経験 ・ライティングスキル／要約力 ・インタビュースキル 【求める人物像】 ・論理的思考に基づいて自ら考え、主体的に仕事に取り組むことが出来る方 ・部門内・部門間で円滑なコミュニケーション・行動が取れる方 ・自らの考えを臆せず論理的に主張できる方 ・社交的で明るい性格の方 ・当事者意識（オーナーシップマインド）の高い方 ・相手の立場にたって物を考えられる方 ・第三者的な立ち位置で俯瞰して物を見ることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163068 |
採用企業情報
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