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組織・人材開発コンサルタント（プロジェクトマネージャー）/東京

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織・人材開発コンサルタント（プロジェクトマネージャー）/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・テーマは多岐にわたり、クライアントの幅広い部門を相手としてます。
人事部門のみならず、経営企画部門、事業部門などに対しても経営目線から考える人・組織の課題全般に対して課題解決を提案します。

・自身がコンサルタントとして稼働するのみならず、必要に応じて1400名のプロフェッショナルタレント（※）と協働しPJを進めるため、外部のプロフェッショナルの知見も活用し、PJ全般をマネジメントします。
（※）様々な分野の専門家や経営経験者と強固なネットワークを築いています。PJを通じて得られた知見をもとに、サービス開発までお任せします。顧客基盤をベースに案件の実行のみではなく、サービス企画にも関わることができます。

具体的には、例えば以下のようなテーマに携わっていただきます。
・ビジネスモデルの変化に対応する人材像の策定
・サクセッションプラン（後継者育成計画）の企画・運用支援
・パーパス（企業の存在意義）を起点とした組織風土変革　など

サービス開発では、上記のようなテーマにおいて継続的にサービス提供できるかの検証や、幅広いクライアントへ展開するための型作り（事例づくり、ナレッジの集約、外部の専門家とのネットワーク構築）のリードをお任せします。ご志向次第で、コンサルタントとして特定のテーマを深めていく、もしくはサービス開発と兼務するなどのキャリア設計が可能です。
労働条件 【勤務時間】
9:00～18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：完全週休二日制（土日、祝日）
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後、初年度12日）、誕生日休暇。
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
入社後1週間の研修後、OJTとなり営業同行や実際の研修を見ていただきながら、仕事を覚えていきます。またメンター制度、社内研修（部門別、階層別、ビジネススキル、業務スキル研修など）、自己啓発補助も有。
＜その他補足＞
・社会保険完備
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）
・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）
・グループ従業員持株会
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与
・クリスマスパーティー
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件：
※下記いずれか必須
・大企業の経営企画または人事企画部門における実務経験
・カルチャー変革や働き方改革のような、全社横断的な改革PJを推進されたご経験
・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え問題解決を推進してきたご経験
・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験


【歓迎（WANT）】

■歓迎条件：
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、コンサルタントとしての経験を有する方（領域問わず）
・社内の営業部門や外部の専門家と協業し、関係性のハブになれる方
・物事を論理的・構造的に理解し、考えることができる方
・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル
・「こういう組織を創りたい」という想いが強い方
・顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての価値を考え抜く志向が強い方
・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験
・チームマネジメントのご経験

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/18
求人番号 4163109

採用企業情報

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