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部署・役職名 | 組織・人材開発コンサルタント(プロジェクトマネージャー)/東京 |
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仕事内容 |
・テーマは多岐にわたり、クライアントの幅広い部門を相手としてます。 人事部門のみならず、経営企画部門、事業部門などに対しても経営目線から考える人・組織の課題全般に対して課題解決を提案します。 ・自身がコンサルタントとして稼働するのみならず、必要に応じて1400名のプロフェッショナルタレント(※)と協働しPJを進めるため、外部のプロフェッショナルの知見も活用し、PJ全般をマネジメントします。 (※)様々な分野の専門家や経営経験者と強固なネットワークを築いています。PJを通じて得られた知見をもとに、サービス開発までお任せします。セルムの顧客基盤をベースに案件の実行のみではなく、サービス企画にも関わることができます。 具体的には、例えば以下のようなテーマに携わっていただきます。 ・ビジネスモデルの変化に対応する人材像の策定 ・サクセッションプラン(後継者育成計画)の企画・運用支援 ・パーパス(企業の存在意義)を起点とした組織風土変革 など サービス開発では、上記のようなテーマにおいてセルムが継続的にサービス提供できるかの検証や、幅広いクライアントへ展開するための型作り(事例づくり、ナレッジの集約、外部の専門家とのネットワーク構築)のリードをお任せします。ご志向次第で、コンサルタントとして特定のテーマを深めていく、もしくはサービス開発と兼務するなどのキャリア設計が可能です。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00 フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 【休日】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休二日制(土日、祝日) ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後、初年度12日)、誕生日休暇。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 入社後1週間の研修後、OJTとなり営業同行や実際の研修を見ていただきながら、仕事を覚えていきます。またメンター制度、社内研修(部門別、階層別、ビジネススキル、業務スキル研修など)、自己啓発補助も有。 <その他補足> ・社会保険完備 ・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等 ・テレワーク勤務可(日数制限なし) ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり(6,600円/月まで) ・サンクスポイント/インセンティブポイント制度 ・出社時のランチ代に費用補助あり(2,000円/月まで) ・グループ従業員持株会 ・サークル活動(音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等) ・全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等) ・ノートPC、iPhone貸与 ・クリスマスパーティー |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:※下記いずれか必須 ・大企業の経営企画または人事企画部門における実務経験 ・カルチャー変革や働き方改革のような、全社横断的な改革PJを推進されたご経験 ・領域・内容問わず、物事をロジカルに考え問題解決を推進してきたご経験 ・新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わったご経験 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件:・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、コンサルタントとしての経験を有する方(領域問わず) ・社内の営業部門や外部の専門家と協業し、関係性のハブになれる方 ・物事を論理的・構造的に理解し、考えることができる方 ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・「こういう組織を創りたい」という想いが強い方 ・顧客の要望に寄り添うだけではなく、顧客にとっての価値を考え抜く志向が強い方 ・人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験 ・チームマネジメントのご経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4163135 |
採用企業情報
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