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| 部署・役職名 | 人事労務企画/大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容： 本ポジションでは、アルバイトを含めた全社員の人事労務業務（特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務）を幅広くリードいただきます。 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進 ・現状の課題の把握と解決に向けた取組み ・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施 ＊業務改善の視点で携わっていただく業務 ・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 勤務時間:09:00－18:00 ・平均残業時間は月20時間以内 【休日】 有給休暇10日～20日、休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費 全額支給、自己研鑽手当（5,000円） 社員・家族の健康管理、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、育児・介護サポート、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、万が一のセーフティーネット、遺族補償制度 退職金制度、誕生日休暇、社員割引制度、従業員持株会制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験 ・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験 ・マネジメント経験（人数規模・雇用形態は不問） 【歓迎（WANT）】 ■歓迎・業務プロセス設計・改善の経験 ・人事システム（勤怠システム・DB・ワークフロー）の導入、運用経験 ・人事制度・規定の運用・改定の経験 ・人事給与業務のデジタル化、効率化を推進した経験 ・BIツールを駆使した人事データの分析、視覚化した経験 ・社労士資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163138 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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