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管理会計マネージャー(主にグローバルコストマネジメント)

年収:1100万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理会計マネージャー(主にグローバルコストマネジメント)
職種
業種
勤務地
仕事内容 本社 財務経理本部の経理部にて、グローバルコストマネジメントを主にお任せいたします。
管理職としての採用を予定しております。

【主な業務】
コスト管理はコーポレート各部門における共通課題の1つです。
本ポジションでは、コーポレート部門におけるグローバルでの横断的コストマネジメントプロセス構築を経理面から促進し、CxOが目指すマネジメントをサポートして頂きます(グローバルコストマネジメント)。

具体的には、コーポレート機能を構成する各本部(人事、総務、経理、IT、グローバルマーケティング他)のコストをグローバルベースで集約する仕組み作りから行い、運用開始後はKPI拡充及びコスト低減提案等を行うことでCxOのサポートを遂行します。
 
【業務詳細】
■コーポレート部門共通の指標収集プロセス・運用方法を具体化
■コスト効率の評価指標設定
■付加価値シフトの評価指標設定
■国内/海外子会社への上記プロセス導入を経理面から促進

【期待する役割やミッション】
経理部は、経営目標達成に向けて、実績数値を正確かつスピーディーに経営層に報告するのはもちろん、計画策定や確実な実行をリードする重要な役割が期待されます。

日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層に経理の専門家として提言する重要な役割も担っています。

CxOの意思決定をサポートするため、グローバルベースでのコーポレート機能高度化を企画・推進できる人物を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
コーポレート部門という経営に近い立場から同グループの経営成績に直接触れることができ、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、同グループの企業価値向上に貢献することが出来ます。
経理部ではFP&Aを導入し、分析・提案業務へウェイトシフトを図っていますが、本業務ではコスト面における分析・提案の仕組を自ら構築することが可能です。
【配属】
財務経理本部 経理部

<配属部門のミッション>
・同グループの財務会計、管理会計(会社直下部門)
・経営に関する財務経理情報全般を提供し、経営をサポートすることで経営情報の提供と共に、その責任を担う

【会社の魅力】
■会社について
国内ITサービス市場シェアトップクラス、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現(環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること)」を目指しております。

■働き方について
働き方においては全社で年間80%以上の在宅勤務活用率となっており、93%の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。
サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が出来ます。

■キャリアについて
全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が意識されております。

応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■経理財務業務の経験、又は、経営管理部門でのFP&A(予算/予測作成、予実比較分析)業務の経験
■PCスキル:Excel、Accessでのデータ編集(ピボットテーブル、クエリ作成)、大規模データ(数万件)の集計経験
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験
・海外駐在経験
・変革に柔軟に対応できる方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/17
求人番号 4163173

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.20
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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