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| 部署・役職名 | 同社のサステナビリティ経営の推進 |
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【特色】 サステナビリティ経営に本気で取り組む同社で、ESG戦略立案・基盤整備・国際ルールメークの取り組みを推進、「誰一人取り残さない」よりよい社会の実現を一緒に目指しましょう。 サステナビリティ経営に関する企画・発信・渉外活動の業務経験を持つ方、柔軟性と好奇心を持ち推進できる方を求めています！ 【概要】 同社におけるサステナビリティ経営に関する 同社・グループ会社・関係先活動全体をリードする 【詳細】 ・サステナビリティ推進施策の立案・実行 ・非財務情報開示・発信の強化（法制対応、サステナビリティデータブック等） ・ESG投資機関・評価機関対応（各種調査・問合せ対応、エンゲージメント活動、評価の分析・対策立案等） ・WBCSD等国際組織活動への参画を通じたサステナビリティ課題に関するルールメイク（気候変動、サーキュラリティ等）、渉外活動 【職場イメージ】 ・サステナビリティ推進部はサステナビリティ、リスクマネジメントの推進を行う組織です。 ・人事、法務、環境、営業、技術、調達等の多彩なバックグラウンドを持つ約35名程度の社員が、知識と経験を持ち寄って仕事を進めています。 ・現在、愛知県豊田市と東京都文京区に拠点があり、愛知県ではESG／リスクマネジメント、東京都ではSDGsを中心とした役割分担で進めております。 【職場ミッション】 「社会のサステナビリティ」に資する「長期的な価値」 を提供する経営（＝サステナビリティ経営）の持続的な遂行に向け、会社のマネジメントの基盤を支える／整える。 サステナビリティ・リスクマネジメント領域の基盤整備、改善、社内外浸透を推進 「同社都合」ではなく、「世界と社会に役に立つ」グローバルルールを策定。社会と同社のギャップに対して対策を立案 【やりがい・PR】 自部署の仕事が、企業の成長だけではなく、より大きな社会課題の解決に繋がっていることを実感できる仕事です。同社の事業は、サプライチェーンを中心としてステークホルダーの広がりがあり、影響力も大きく、自身の仕事がよりよい社会の実現に大きく貢献できます。ステークホルダーも多様であることから、単純な解はなく、自ら色々なアイデアをめぐらし、外部から学び、業務を推進できる点が難しくもあり、楽しめる点です。 また、常に外部環境が変化し、経営がアジャイルにスピーディーに変革していく中、ESG（環境・社会・ガバナンス）の側面で同社の経営基盤を支え／整えつつ、サステナビリティを推進する大変重要な仕事です。 現在、社内で「同社外」とのコミュニケーションに従事している人は少ない中、上記「WANT」の内容の国際議論についていき、意見を発信できるようになれば、社内一の専門家となることができます。 社内のみならず、経団連や経産省などの役所、国連などの国際機関にも影響を与えることで、自分の考えを世界の様々な人たちと共に実現に繋げられます。 国際会議に出てくる他社の人ともネットワーク形成ができます。色々頼られることも増えてきますが、それはあなたが信頼されている証です。 【PR】 2024年1月に新設された部署で、35名程度の規模でもあるため、一体感があり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 様々な専門分野出身者・外国人人材・女性・育児両立者・中途採用者といった多様性のある職場です。 在宅勤務も可能です。 〈歓迎要件〉 下記分野いずれかの知見がある方は大歓迎です ・CSRD等非財務情報開示に関する業務経験 ・内部統制・保証業務に関する業務経験 ・気候変動対策、及びCOPやSBTiなど気候変動に対する国際的アクション ・サーキュラリティに関する国際的な議論内容 ・NCS （Natural Climate Solution）活用拡大の必要条件 ・生物多様性 ・人的資本の計測と開示 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須要件》下記のいずれかの経験または能力を有している方 ■社内外の関係部署を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■事業会社、コンサルタント会社、非営利団体などでのサステナビリティ推進業務経験、または環境、技術、生産、調達、営業、渉外広報、人事、経営企画の、いずれかの領域での経験 ■関係者との円滑なコミュニケーションができる ■英語でのコミュニケーションが円滑に出来る ■世の中に対してのアンテナの高さ、センサーの鋭さ ■多様な相手に「役に立てる」ための知識、経験、ネットワークの豊富さ（内容は問いません） ■下記WANTにある内容を知ろうとする意欲と能力 ■職位に関わらず意見や行動の多様性を尊重する力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 4163179 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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