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| 部署・役職名 | 【横浜】サステナビリティ推進・ESG推進担当 |
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| 仕事内容 |
■業務概要 グローバルチームの一員として、会議体の運営やKPI管理などのESG対応をサポートする。また、サプライヤーエンゲージメントなど日本のサステナビリティ活動を企画、推進する。 ・サプライヤーエンゲージメントのリード ・サステナビリティ施策の企画と実行 ・外部評価（アンケート）の取りまとめ ・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応 ■業務詳細 ・購買部が行うサプライヤーエンゲージメントのサポート、人権・環境デューデリジェンス ・グローバルESG委員会の事務局対応、社内への情報発信 ・海外リージョンや社外コンサルとの連携窓口 ・マテリアリティオーナー部署とのKPI管理のサポート ・ESGデータ収集のリード ・サステナビリティに関連する研修の企画・実施 ・外部評価向上（主に評価機関及び顧客からのアンケート）対応 ・国連グローバル・コンパクトやBASC（電池サプライチェーン協議会）等、社外団体との連携、協議内容の社内展開 ・サステナビリティに関連する既存ガイドラインや方針の更新（例：人権方針、サプライヤーCSRガイドライン、グリーン調達ガイドライン等） など ■ミッション 日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。EV業界の最先端のグローバルアジェンダを学びながら、将来的には、人権や、SDGs、従業員エンゲージメント施策など、ご自身の関心に合わせて幅広く施策を提案できます。併せて、社内外のネットワーク構築もお願いします。 ■ポジション魅力 当社は外資のスピード感やフラットさと、日本メーカーの自由闊達さなどがミックスされた魅力的な社風です。サステナビリティの対応領域は広く、ESGではグローバルチームの一員として連携し、最先端のグローバルアジェンダを理解しながら発信していける醍醐味があります。また、従業員がサステナビリティへの理解・関心を深めるための社内施策も積極的に提案いただけます。コンサルから事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■組織構成 経営企画部は、経営企画課、PR・ブランディング推進室、カーボンニュートラル企画室、サステナビリティ・ESG推進室から成る、30‐40代が中心の16名の組織。 経営企画部全体では管轄役員が1名、部長が1名、主管（所謂部長代理級）が1名在籍している。室長1名、アシスタントマネージャー1名、スタッフ1名体制だったところの、異動・退職による欠員補充。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・サプライヤー監査等のご経験 ・ESG対応、情報開示、またサステナビリティに関連する経験 また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方（業界不問） └ESGのS周りを中心にご担当いただきます。 ・英語コミュニケーションに抵抗のない方 └他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方。 【歓迎要件】 ・UNGC、RMI、DJSI、EcoVadis、FTSE等の管理や対応 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163276 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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