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| 部署・役職名 | 法務マネージャー/部長候補【リモート・フレックス】 |
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| 仕事内容 |
東証プライム上場グループのIT戦略企業である同社において、さらなる成長を加速するため、法務マネージャーを募集いたします。 【募集背景】 事業拡大に伴う、増員のため。 ┗同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、グループでは2023年4月にBPO SBU（グループの中でBPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）を新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 そちらを目指すにあたり、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方にマネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】※入社後すぐ ■採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 ■入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【業務内容】※入社1～2年後（マネージャー着任後） ■同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行う ■メンバーのマネジメント・指導を行う ■コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用 ■ホールディングスの法務と連携しながら、グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 【配属組織について】 法務・ガバナンス部 戦略法務グループ 全体人数：9名（マネージャー:1名、メンバー8名） ┗男性4名／女性5名 ┗キャリア入社7名 【ポジションの魅力】 ■様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、 事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 ■一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 【同社について】 同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■法務専門部門での業務経験（7年以上） ※もしくは弁護士としての実務経験（5年以上） ■部長職や課長職として、複数名の部下を持ち、指導・育成した経験（目安：マネジメント人数5名以上/2年以上） ■大企業（資本金2億円以上）もしくは上場企業での法務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC730点以上 ・個人情報保護法や商標法・特許法に関わる業務を経験したことがあること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163338 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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