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| 部署・役職名 | 経営戦略策定サブリーダー【経営幹部候補/グループ中核DX】 |
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【募集背景】 ■増員募集 生成AI等の先端技術の更なる利活用により業務改革を加速させることでグローバルでトップレベルのシェアードサービス会社になることを目指しています。 次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに弊社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。 【業務内容】 中長期の事業戦略の検討から具体化までのプロセス全般に参画していただきます。 市場や社内等の現状分析を基に経営者への課題提起、打ち手を出せる方/これらの課題を施策化できる方を求めています。 ●中長期の事業戦略の策定 ・現状評価、競合動向ベンチマーク、戦略仮説立案 ・ビジョン策定と競争優位確立のための重点施策企画 ・投資計画策定 【このポジションの魅力】 ・「業務改革」と「テクノロジー」の両輪でグループ10万人の働き方改革の実現に向けて様々な取組みを経験できます ・グループが持つITテクノロジーや生成AI先端技術を活用できます ・全社の重点施策としてリソースが投下されている会社の経営方針策定に携われます ・経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座を強化することが出来ます 【就業環境】 基本は玉川事業場構内が勤務地になります。社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。 【所属組織について】 コーポレート企画統括部は、総勢80名を超える組織で、大きく企画機能、コーポレートガバナンス・内部統制機能、経理機能、業務遂行機能の4つの機能で構成されており、企画機能を担うメンバーは約15名です。 今回の募集はその内の1グループに所属いただき複数名（～3名程度）を率いていただきます。またはプロフェッショナルとして業務を遂行していただきます。当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバーが中心の組織です。そのため、新しいメンバーも参画しやすい組織となっています。 【キャリアパス想定】 入社後、当面は中長期の事業戦略に携わっていただきます。 中期的なキャリアとして企画統括部内の幅広い業務内容を経験していただき、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた所属するグループの責任者（ディレクター職など）を目指していただくことも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・全社または自部門の事業戦略/経営企画 経験 ・自主的に経営課題を抽出し、論点整理をした経験 ・経営層の意思決定を支援するディスカッションペーパーを策定できる 【歓迎要件】 ・新たな企画構想のための社内外の情報収集力 ・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験 ・プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4163447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- ▶「管理部門・バックオフィスのご転職」を専任で担当しており、これまで【2,500名以上の面談実績】がございます。 ▶【業界職種横断】でお一人お一人に合わせた最適なキャリア提案が可能です。【国家資格キャリアコンサルタント】の資格も有しております。安心してご相談いただければ幸いです。
- (2023/01/19)
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