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部署・役職名 | 受注管理ミドルオフィスリーダー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・同社がクライアントに提供するシステム開発案件やアドバイザリー案件において、フロントと連携しプロジェクトリスクを把握し、バックオフィスでの承認に必要な申請書類の作成、ワークフロー申請を実施する。 ・同社が業務提供する際に必要な法令要件を理解し、プロジェクト毎にフロントと連携し要件を充足するとともに、バックオフィスの承認を得る。 【具体的には】 M&Aなどでシステム統合が必要になった際に、フロントと連携して社内での必要な申請書類の作成等や申請手続きなどのミドルオフィス業務を行っていただきます。 【魅力点】 ■マネージャランクでの採用を検討しており、40代、50代の方も多く活躍しております。 ■定年60歳、継続雇用制度有(65歳まで) 60歳まで役職定年等はなく、雇用条件の変更もありません。 ■今までのご経験を活かしながらミドルポジションで新たなキャリアを形成可能です 【募集の背景】 業務拡大に応じたリスク管理の高度化と効率化 【所属】 ・同法人に在籍かつグループ会社への部分出向となります。将来的にはグループ会社に在籍となる予定です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■いずれのご経験(1)IT企業でシステム開発案件やパッケージ導入案件の営業またはプロジェクトマネージャー (2)IT製品/ソリューションにかかる営業事務もしくは調達事務の管理者経験 【歓迎要件】 ・システム開発案件やパッケージ導入案件におけるクライアントまたはベンダーとの交渉経験(特に、請求・支払い、成果物定義、知的財産権、損害賠償、再委託の取り扱い等の交渉) ・ITにおける技術トレンドの理解 ・コンプライアンス部門でのビジネス法務の経験 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/25 |
求人番号 | 4163640 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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