転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 少数精鋭|総額122億円資金調達済み|人事企画 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 【募集背景】 足元で社員が130人を超え、今後も更なる事業成長、ひいてはミッションの実現に向けて組織としても次のステージへの成長に迫られる変革期に差し掛かっています。これまで属人的に行われたことの仕組み化や制度のアップデート、能動的なカルチャーの浸透などの組織課題について、CXOや執行役員なども巻き込んで議論を重ね、個としてもチームとしても強い数百人規模会社作りを人事企画という視点からリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 <主な業務内容> 組織開発 ・人事制度の検討/推進 ・組織体制の検討/推進 ・人員計画策定 ・全社イベント企画 人材開発 ・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・推進 ・従業員の能力開発/成長支援のための施策検討/推進 ・従業員エンゲージメントの向上施策の立案/推進 ・社内研修の企画・実施 など ※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。 【当社およびポジションの特徴】 ・組織の変革期において経営層とも密に連携しながら未来の組織作りをリードする経験を積むことができます ・目まぐるしく状況が変わる中でスピーディーに業務経験を積むことができます。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーで建設的な議論を繰り返しながらチーム一丸となって課題解決に向き合うことができます ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値の提供に貢献することができます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社にて組織や事業における課題特定から解決までをリードしてきたご経験(目安:3年以上)・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・Tech系企業での人事経験・人事諸制度の企画/運用 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャーの経験 【こんな人と一緒に働きたい】 ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・合理と意志をもってステークホルダーをと合意形成ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4163720 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です