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【フルリモート・フレックス】世界の大量廃棄問題を解決！AI×SaaS企業プロダクトオーナー
採用企業案件
フルカイテン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート・フレックス】世界の大量廃棄問題を解決！AI×SaaS企業プロダクトオーナー |
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| 仕事内容 |
▽仕事概要 当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。 ▽サービスが解決する課題 我々が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。 具体的には、サービスを活用いただくことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。 これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。FULL KAITENはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 サービスローンチ以降、多くの反響を頂いており、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様、3coinsのパルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。 最終的にFULL KAITENが在庫を削減することで目指すのは「いらないものは作らない」という世の中を実現することです。 FULL KAITENが普及することで、世界的問題となっている【大量生産・大量廃棄】【労働環境】【環境汚染】の抑制の大きな一歩となるのです。 ▽プロダクトオーナーで重要視している活動 プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。 (1) スクラム開発を主導する なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。 ・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成 ・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断 ・スクラムイベントの主催 ・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 (2) 未来のプロダクト像を構想する 顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。 ・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定 ・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話 ▽チーム体制 プロダクト責任者（CPO） 1名 プロダクトオーナーグループ 2名◀︎こちらの募集です プロダクト企画グループ 1名 データサイエンスグループ 3名 ▽プロダクトチームの特徴 フルカイテンのプロダクトチームは、プロダクトの方向性、提供価値の決定に責任を持ちます。 当然、チーム内のすべての業務がプロダクトの提供価値の最大化につながり、その責任は非常に大きいです。 その分、各メンバーが任させる範囲や裁量も大きく、業務のやりがいはもちろんのこと、キャリア形成という観点からも非常に魅力があるチームだと自負しています。 また、チーム内のメンバーの業務はすべてつながっているので、チームワークも高く、チーム一丸となって、お客様の課題を解決するプロダクトを生み出していくことを推進しています。もちろん、他部門や新しく入った人をスポイルするような排他的な雰囲気は全くないので、ジョインいただければ、すぐにチームになじんでいただけると思います。 ▽プロダクトオーナーの担当範囲 ・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する ▽業務内容 ・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成 ・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断 ・スクラムイベントの主催 ・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 ・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定 ・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話 |
| 労働条件 |
フルリモート勤務可能 【東京】 東京オフィス：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷」駅 A5・A11出口より徒歩2分 ・JR「有楽町」駅日比谷口より徒歩4分 【大阪】 大阪オフィス：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F JR環状線・阪神線「福島」駅、JR東西線「新福島」駅徒歩5分 【長野】 〒396-0013 長野県伊那市下新田3008番地 パノラマオフィス伊那A Central Alps 【勤務時間など】 ◎フレックスタイム ・コアタイム：あり 10:00-15:00 ・休憩：12:00-13:00 ・フレキシブルタイム：500-10:00、15:00-22:00 ・1日の標準労働時間：8時間（月単位での総労働時間を管理） ◎休日 週休二日（土日祝）、年間休日125日（夏季・年末年始・その他） 固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給 【その他】 ・子育て応援！育児中社員が5割 ・男性・女性育休取得実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・交通費全額支給 ・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・中規模以上のシステム開発の3年以上のプロジェクトマネージメント経験 ・中規模以上のシステム開発の3年以上のプロダクトオーナー経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれか・スクラム開発 ・概要設計 ▽求める人物像 【ベーススキル】 ・サービス仕様の作成 ・ファシリテーション ・開発優先度の判断力 ・顧客提供価値の言語化 ・伝達力 【カルチャー】 ・ミッションへの共感 ・課題の本質追求に対する執念 ・チームプレー 【パーソナリティ】 ・明るい ・元気 ・人から好かれる ・素直 ・チャレンジャー ・折れない ・地頭が良い |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4163823 |
採用企業情報
- フルカイテン株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2012年5月7日
【代表者】代表取締役 瀬川 直寛
【資本金】1億円
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島1-4-4
【事業内容】小売企業の在庫問題を解決する自社開発SaaSの運営
【MISSION】
「世界の大量廃棄問題を解決する」
ニュースでもよく報道されている通り、大量廃棄問題は地球規模の問題になっています。
FULL KAITENは、大量の在庫を持つことでどうにか売上を作るのではなく、最低限の在庫量で事業を成長させられる仕組みを提供しています。
導入企業が増え、各社が最低限の在庫量で事業を成長させられるようになれば「必要な商品が必要な量だけ流通する社会」が実現できると考えています。
【VISION】
「スーパーサプライチェーン構想の実現」
ミッションを実現するために、私たちはビジョンを実行します。 ビジョンの実行こそが弊社の事業です。
世界の大量廃棄問題の解決は、一企業が自社のサプライチェーンを最適化するだけでは到底解決できません。一企業のサプライチェーン最適化はその企業にとってメリットがあるだけの部分最適であり、世界の在庫バランスを成立させることにはなり得ないからです。
だから弊社は、世界のサプライチェーン全体を最適化します。 そのためには世界中の企業の販売・生産・在庫といったデータを集約する必要があります。これがスーパーサプライチェーン構想です。
スーパーサプライチェーンができれば、本当に必要な製品が必要な量だけ流通する社会が生まれ、世界の在庫バランスが保たれるようになるでしょう。
そうなれば世界の大量廃棄問題は解決に向かい、子供たち・孫たちの世代により良い地球を残すことができるはずです。
スーパーサプライチェーンを作ることを目指して、弊社は現在、小売業界向けの事業を行っています。この事業を通じて販売と在庫に関するデータを集めることが目的です。
今後は卸業界やメーカー向けの事業にも参入し、生産に関するデータを集めていきます。
遠く長い戦いになりますが、ミッションに一直線で、ビジョンに燃えている会社であり続けたいと思っています。
【人事理念】
私たちは、優れたビジネスモデルさえあればミッションを達成できるとは考えていません。
ミッションの達成は、ビジネスモデルとカルチャーモデルが両輪になる必要があると考えています。
私たちは「お客様の成果に貢献する人を評価する」という人事理念を掲げています。
全社員がこの人事理念のもと行動することで、お客様の成果の最大化というカルチャーが生まれると考えています。
【VALUE】
人事理念を体現する会社になるためVALUEを行動基準として大切にしています｡
◎カスケード
・異なるチームの混成組織は複雑で困難な問題の解決に強い
・視点が多様化するからだ
・他チームへの声かけを遠慮するな
・縦割り組織で部分最適になるな
・他チームと横の連携をとる主体性を持て！
◎村人Aになるな
・黙っていることは謙虚ではない
・本当の謙虚は役目を果たそうとする姿勢のことを言う
・実績も社歴も年齢も役職も関係ない
・発言を控えるな
・行動を躊躇するな
・迷わず飛び出す主体性を持て！
◎失敗を恐れるな
・急成長なんてものは存在しない
・人も事業も成長は螺旋階段を上るが如しだ
・失敗しようが成功しようが挑戦すれば必ず気づきがある
・その気づきは螺旋階段を上る資産となる
・挑戦しなければ後悔が残って得るものは何もない
・いつまでも考えるより早く挑戦して小さな失敗を積み重ねる方が早く螺旋階段を上ることができる
・失敗で評価下がることなどない
・迷うなら結果は気にせず挑戦する主体性を持て！
【事業内容】
FULL KAITENは小売業の在庫運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する革新的なSaaSです。
在庫問題は”小売企業の生命線”。経営に直結する問題とされています。
かつて代表瀬川が子供服のEC事業を運営しており、在庫が原因で直面した3度の倒産危機をデータ分析で乗り越えたという実体験から生まれました。
多くの小売業では膨大な売れ残り在庫が離れた倉庫にあり、従業員は普段目にする機会がありません。しかも、その何千万件という在庫データはエクセルで集計されていることが多く、管理と分析に大変な労力と時間をかけているのが現実です。
当社のプロダクトはその時間と手段を提供し、本質的な在庫問題の解決をサポートしています。例えば
・離れた倉庫にある在庫のリスクを毎日可視化
・需要予測により、各商品を仕入れるべき数が分かる
・手動で時間がかかっていたセール商品の選定も自動化
こうして得られた時間を新たな販売戦略に使うことで、
・客単価8%UP、在庫半減
・売上高25%増加、預金残高2.1倍
という嬉しい事例が報告されています。
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