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| 部署・役職名 | 人事責任者（CHRO）【仙台】増収増益・人員/事業拡大期 |
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| 仕事内容 |
DX推進企業への転換期であり、5年後をベンチマークに売上100億円を目指す会社の人事採用責任者（CHRO）として、採用戦略立案や人材育成に係る新人事制度・評価制度の企画構築～運営に意志を持って取り組んで頂ける方を募集いたします。 【業務詳細】 ※全てをお任せするというよりも、ご経験に応じて対応いただく予定です。 ※教育・育成制度の構築、運営については短期的なミッションとして着手いただきたいと考えています。 ＜採用＞人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理など ＜育成や成長支援＞教育・育成制度の構築、研修の運営など ＜評価＞人事・評価制度の企画、運営、管理、社内説明会など 【お任せしたいミッション】 ■今後は複数の新規事業の立ち上げなども構想しており、今後人員をさらに増やす計画を立てております。そのための採用活動を主担当としてリードしていただく人材を募集しています。 また、採用～育成・人材活躍に関しての責任者としての活躍を期待しており、入社後は採用を主としながらも、入社後に社員が活躍できるような人事制度の整備にも取り組んでいただきます。 【その他、補足事項】 ■今後は多くの業界、企業にてDX化が進みます。同社としてもデジタル人材の育成やITソリューションの提案など複数のDX推進事業を展開していきます。 「非対面非接触のテレワーク・オンラインツール」「社内コミュニケーションツール」などの営業活動を行っており、「DX化を推進していく会社」へ大きく進化していくこのフェーズで、共に意志を持ってご活躍頂ける方を募集しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも必須・採用業務の経験（※新卒中途問わず可だが新卒採用の経験が強ければ尚可） ・人事評価制度の構築or運用経験 ・人材育成や研修の経験 【歓迎要件】 ・人事DX領域の業務経験・知識（タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等） ・組織開発の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4164177 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 メーカー 物流・倉庫
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