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| 部署・役職名 | カルチャー改革・エンゲージメント向上の企画・推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
募集コース 総合職 職務内容 【ポジション概要】 ・国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門に おける従業員のエンゲージメント向上・カルチャー改革を推進 ・同取組では、従業員意識調査結果・現場の声等を踏まえ、部門役員や外部アドバイザー、他部・他部門とも協働しながら、課題特定から施策立案・実行しており、推進を担う中核メンバーを募集 【業務内容】 ・法人ウェルス部門（拠点、本部）におけるカルチャー改革の推進 ・全社戦略とアラインしながら、データ分析も踏まえたあるべきカルチャー像を策定 ・他部を巻き込みながらバックキャストでインプリ計画を策定するとともに、適切なKPI設定でPDCA管理を実施 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・プロジェクトマネジメントのリード経験 ・他社でのカルチャー改革の経験 ・複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ・エンゲージメント向上への熱意 【推奨要件】 ・日本語を話せる外国人 ・データ分析上級 ・エクセル、パワポ作成上級 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4164242 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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