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| 部署・役職名 | ＜金融×IT＞メガバンク・グループのIT人材育成担当 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要（募集の背景・目的）】 当行が中核を担う当社グループでは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を最重要課題の一つに掲げています。 職種や役割を問わず全社員にITやDXの知識・スキルが求められている中、当社全体のITリテラシー向上やDX領域で高い専門性を持つ人材の育成を推進いただける方を募集いたします。 【業務内容/役割】 当行を中心に、当社全体のIT人材育成担当として下記業務を推進いただきます。 ・DX推進戦略・人材戦略に基づいたIT人材育成の企画・推進 ー 銀行業務部門のITリテラシー向上を目的とした研修や施策の企画・設計・運営・改善等 ー AI・データサイエンティスト、アーキテクト等、高い専門性を持つIT人材の育成計画の策定と推進 ・当社グループのIT人材育成課題に対する支援策の企画・設計・推進 ー グループ各社と連携した目指す姿の策定や課題の抽出 ー 目指す姿や課題解決を実現するための人材育成計画の策定や施策の企画・推進 【想定担当案件（例）】 当社全体および関連IT会社の人材育成 【成長機会】 当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。 日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】人材育成または研修の企画・運営経験2年以上 【歓迎要件】 ・システム関連業務の経験 ・金融業務の経験 【人物面】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方 ・環境の変化をチャンスと捉え、前例に捉われず新しい試みにチャレンジできる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4164255 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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