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| 部署・役職名 | 事業企画／テレヘルス事業（遠隔医療） |
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| 仕事内容 |
当ポジションでは、テレヘルス事業の拡大期における事業企画として、下記の業務をお任せします。 ■遠隔医療事業の企画・立案、推進 ・適切なセールスKGI/KPI指標と計画の策定 ・予算（OPEX、CAPEX）計画立案と予実管理 ■売上達成＆持続的な事業基盤確立に向けた計画策定・データ管理・営業支援 ・Salesforceを活用した営業進捗の可視化、KGI/KPIトラッキングと各施策への反映 ・事業環境変化に応じたSalesforce改修の要件定義や実装に向けた関係部署との連携 ・各種営業ツール整備・管轄 ■製品ポートフォリオ、価格戦略立案、収益管理 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・新製品ローンチなどのプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗管理） ・モデル別価格戦略策定、収益管理 ■海外パートナー企業等との定期的なコミュニケーション（メール・電話・会議・資料作成、等） ■各種社内（社長以下）報告 ・セールス ・事業PL 求人の魅力： － 医師不足や地域医療の社会問題としての深刻化、伴い国としてもテレヘルスを推進していくことが見込まれる中、先行者として日本のテレヘルス拡充を行えるやりがい － 拡大期の一員として、マーケティングや販売戦略策定や拡充方針への関与など裁量を発揮いただけるやりがいのある時期 － テレヘルスの推進は地域課題解決であるため、病院関係者だけでなく地方自治体含めた推進もチャレンジができる － ヘルスケア業界の既存の高シェアやアセットが安定している中で、新規事業投資やチャレンジが可能な環境 |
| 労働条件 |
＊ 雇用形態 正社員 ＊ 勤務地 東京都渋谷区（JR渋谷駅3分） ＊ 勤務時間 ＊ 年収 700万円以上 1100万円以下 ※給与詳細は、面接評価により個別に設定する場合あり ＊ 休日休暇 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など ＊ 福利厚生 通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画、事業推進、もしくはプロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上）・英語でのビジネスコミュニケーション能力（メール、会議、資料作成など） ・論理的思考力および課題解決能力 ・チームプレイヤーとしての協調性とコミュニケーション能力 ・MS Office（Word, Excel, PowerPoint, PivotTable）のスキル 【歓迎（WANT）】 ・CRMシステム（Salesforce）利用経験・医療IT業界での勤務経験 ・スタートアップ環境での事業開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4164447 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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