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部署・役職名 | 人事 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・全社的な採用プロセスの管理と優秀な人材の確保 ・評価システムの運営と報酬体系の管理 ・組織文化の改善および社内コミュニケーション促進プログラムの企画 ・福利厚生制度の設計、運営、改善 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔/誕生日休暇 残業 :あり(平均月20~25時間/月) 給与 :想定年収 500万円~1000万円 想定月給:月給35万円~70万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を【月9万1100円~18万2200円】支給 ※固定残業代の時間・金額は月給額ごとに定まっています ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生 : 社内食品コーナーの食べ物、飲み物無料提供 服装自由・髪色・ネイル自由 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事管理経験7年以上・人事全般における幅広い経験 ・優れた対人関係およびコミュニケーション能力 ・韓国語(ビジネス会話レベル) 【歓迎(WANT)】 ・多様な人事制度関連業務に精通している方・HR関連資格 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 4164656 |
採用企業情報
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