転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | HRBP視点での推進企画＜全社横断マネジメント高度化Pjt＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 全社横断で職場マネジメントの高度化を推し進めるポジションです。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:15 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、家族手当 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下いずれかの経験（両方の経験があると尚可）・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティング経験（2～3年以上） ・事業会社のHRとして情熱をもって多くの課題解決をした経験（2～3年以上） 【歓迎要件】 ・失敗を恐れず変革を好むチャレンジ精神とリーダシップ ・ロジカルシンキング ・Data－Driven型の思考、仮説思考 ・キャリアコンサルタント ・心理的安全性や関係の質向上に価値を見出し改善する姿勢 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4164855 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です