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部署・役職名 | 【ポジティブアクション】女性経理職求人_管理職候補 |
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仕事内容 |
【職務内容】 決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。 ■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。 ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ※ 標準労働時間帯:9:00~17:30 ※ 標準労働時間:7時間半 【給与】 固定給制(2024年度大卒初任給:25万円) ※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。 【昇給・賞与】 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月) 【諸手当】 職務手当 ほか 【想定年収】 800万円~1,400万円(残業代含) ※ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔 休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ 財形貯蓄制度 など 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■金融機関ご出身の方・大卒以上 ・事業会社での決算開示・税務申告経験(上場企業(相当)で3年程度以上) ■監査法人ご出身の方 ・大卒以上 ・監査法人・理士法人での業務経験 ・公認会計士資格保有 【歓迎(WANT)】 ・金融業界での決算開示・税務申告経験・組織のマネジメント経験 ・有価証券報告書作成経験 ・財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験 ・IFRS導入に関する業務経験 ・経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験 ・監査チームの主査経験 【募集背景】 ■信頼性の確保: ・2025年度ソニーフィナンシャルグループIFRS開示対応 ・経済価値ベースBS等法令対応 ・効率化を推進しつつ、内部統制上の重要な指摘ゼロを目指す ■効率性の確保:業務プロセス見直しやDX推進による経理事務の更なる効率化 ■収益性の確保:事業費水準の適切な管理 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/19 |
求人番号 | 4164917 |
採用企業情報
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