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| 部署・役職名 | コンプライアンス推進担当（行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育・風土醸成）【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用 ・行動規範の浸透（階層別研修の実施など） ・社内規程の制定改廃の管理 ・社内eラーニングシステムの運用管理 ・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施 ・コンプライアンス風土の醸成 |
| 労働条件 |
＜給与＞ ・経験・能力を考慮し、当社規定により算出します ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） ＜休日・休暇＞ ・毎週土曜日・日曜日 ・祝日 ・会社設定休日（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ボランティア休暇 等 ＜社会保険＞ ・各種社会保険 ＜制度・福利厚生＞ ・社宅制度 ・財産形成支援制度 ・自己啓発支援 等 ・こども手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・出張・外勤手当 ・時間外労働手当等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験・スキル】コンプライアンスや子会社管理等の経験 パソコンを使いこなす基本的なスキル 英語によるコミュニケーションを苦にしない 【資格、身分、行動特性など】 新しい前例のない取組みを楽しめる 多様性を受け入れる チームで活動できる 海外出張（数回/年）、夜間・早朝のグローバル会議（数回/月）への参加が可能 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞企業のコンプライアンス統制体制（グローバル含む）の構築・運営に関する経験 製薬企業に関する経験・知見 グルーバル企業での就業経験 コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 弁護士としての経験 社内コミュニケーション関連の経験” 【配属部署】 コンプライアンス・リスク管理部エシックス＆コンプライアンス グループ 【募集背景】 同社のグローバル化が一層進展し、収益成長期を迎えるなか、グローバル企業に相応しいコンプライアンス統制体制の構築・運用が期待される一方、それを担える人材は不十分でありコンプライアンス統制をより強化していくため。 ＜期待すること＞ コンプライアンス統制体制の構築・運用を立案・推進してくれる人材を期待しています。古いコンプライアンス体制から新しいコンプライアンス体制への脱皮を図っている状況にあるため、周りを巻き込み前例のないチャレンジを楽しむことができる人材を期待します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4165578 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー サービス メディカル
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- 【最近の実績例】 ■大手製薬 ・CMC分析/ 840万円 ・臨床開発/880万円 ・非臨床/ 920万円 ・PV/ 950万円 ・Ⅾサイエンス/ 990万円 ・海外営業/1500万円 ・薬事/ 1150万円 ■ベンチャー ・CEO/1500万円 ■CSO ・C-MR/ 720万円
- (2023/03/28)
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