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【人事マネージャー候補】量子スタートアップ｜初の人事マネージャーとして組織・事業拡大を見据えた採用戦略推進、人事企画の実行など幅広くお任せいたします！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社Jij
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事マネージャー候補】量子スタートアップ｜初の人事マネージャーとして組織・事業拡大を見据えた採用戦略推進、人事企画の実行など幅広くお任せいたします！ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、数理最適化と量子計算のクラウドサービスを提供するスタートアップです。 あらゆる産業が抱える、変数の数に対して解候補が指数的に増大し解くことが困難な計算課題の解決を図ります。 国内外で量子ソフトウェア領域で数理最適化ソリューションを提供するスタートアップは数が限られており、 当社はパイオニア的な位置付けで、グローバルではMicrosoft、IBM、AWSとアライアンスを締結しています。 また当社は量子最適化技術に関する研究を社内で行っており、その研究成果を社会実装するための計算基盤の構築や大企業との共同研究を行なっています。 【業務概要】 Jij初の人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた採用戦略策定・推進、労務管理、人事戦略策定、社内カルチャー醸成に向けた人事企画の実行などを幅広く担っていただきます。 このポジションはプレイングマネージャーとしてチャレンジングにご活躍いただけます。また、グローバル規模での活躍も期待されるポジションです。 【業務詳細】※優先度の高い順に記載 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行 ①要員計画、予算の立案、管理 ②採用計画立案と戦略的な推進（国内/海外） ③労務管理 ④人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ） ・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用 ・評価制度、給与規定などの設計・運用 ・就業規則などの社内規程の策定 ⑤トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行 2.人事チームマネジメント 人事チームの組織構築とマネジメント 【その他】 ・当社は組織づくりの観点で、「ダイバーシティ」を最も重要視しています。 よって採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・婚姻状況・学歴などは一切不問です。 ・入社時点で、量子コンピューティングに関連する知識は問いません。 入社後に半年間かけて、知識を体得するためのトレーニングプログラムを実施いたします。 ・本格的に面接へ進んでいただく際には、弊社事業計画の概要と、事業面・技術面での市場環境の分析結果を共有いたします。 ご自身の人生観・キャリア観が、弊社戦略と市場展望に沿っているかご検討いただければと思います。 |
| 労働条件 |
勤務地：東京都文京区根津 ※ハイブリッド勤務 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休⽇：⼟⽇、祝⽇、有給休暇、セーフティネット休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 残業：あり（平均10-15時間/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険 賞与：業績に応じて支給 昇給：査定四半期に一回 受動喫煙防⽌措置：屋内外原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT/デジタル領域における、採用経験・事業会社における人事マネージャー経験 ・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力 ・労務など一般的な人事業務の実務推進経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事採用業務経験・（国内外）エンジニア採用経験 ・海外における現地人材の採用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・数学・数式への興味関心 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 【求める人物像】 ・中長期的なvision達成に向けた組織力強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有を円滑にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を柔軟に楽しみながら働ける方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4167391 |
採用企業情報
- 株式会社Jij
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2018年11月
【代表者】山城 悠
【本社所在地】東京都文京区根津1-4-6
【事業内容】アルゴリズム開発・コンサルティング
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