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部署・役職名 | 営業部マネジャー(営業部長候補) |
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仕事内容 |
■役割責任・期待成果 営業部マネージャーとして、新規開拓営業を中心に実績を上げつつ、営業部メンバー(8名)のマネジメントやモチベーション向上を担います。当面は、プレイヤーとマネージャーの両方の役割を担う「マネージングプレイヤー」としての働き方となります。営業部が行う新規開拓、深耕営業、顧客満足度向上、マーケティング戦略立案など多岐にわたる業務に携わり、部全体の成長と活性化を推進します。 ■職務概要 ・ 営業部の中核として、営業部長の右腕となり、営業戦略の推進およびメンバーのマネジメントを担当 ・ 営業部長候補として、部門の業績目標達成に貢献し、将来的には営業部全体の統括を視野に入れてチームを牽引していく。 ■職務内容詳細 1. 新規開拓営業の推進:自ら新規顧客の開拓に取り組み、営業部全体の成長に貢献する。 2. メンバーのマネジメント:新規開拓チーム(3名)、Cxチーム(3名)、セールスエンジニアチーム(2名)の目標達成と個人の成長を支援。 3. 営業戦略の立案・実行:チームメンバーと連携して、実行プランの具体化とKPTの設定。 4. 顧客満足度の向上:戦略顧客や大口取引先と関係構築を行い、契約を維持・拡大する。 5. モチベーション向上の促進:部員のモチベーションを高め、成果を最大化するためのサポート。 6. 部長候補としての準備:部門全体の業務効率化や組織改善に向けた取り組みの立案。 ■直属の上司 営業部長(現任)に報告。 将来的には営業部長として部を統括。 |
労働条件 |
■勤務地 JR相模線「番田駅」徒歩20分 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-10-12 ■給与 年俸:800万円以上 ※12分割して1/12を月々支給 固定残業代含む:13万8000円以上/31時間 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】年1回 【賞与】業績に応じて支給 ■勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイムなし ※休憩60分 ★残業は20時間程度。仕事が終わっていれば残業ゼロでも問題ありません。 ■休日・休暇 ・完全週休二日制(土曜・日曜) ・祝日 【年間休日】 123日 【有給休暇】 10日 ※入社半年経過時点で10日支給 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■待遇・福利厚生 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費(通勤定期代を支給) ・自動車通勤可 ・ノートPC貸与 ・スマホ貸与 ★商談がない日はポロシャツなどの オフィスカジュアルでOK! |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規開拓営業の成功実績・マネジメントのご経験 ・自動車普通免許 【歓迎(WANT)】 ・中小企業やベンチャー企業での営業経験・ビジネスレベルの英会話 ・業界の専門知識(例:製造業、安全機器関連) ・KPI管理、データ分析スキル 【求める特性・人物像】 コミュニケーション力 ・話を深く聴き、相手の意図や感情を正しく理解した上で適切に応答 ・メンバー一人ひとりの意見やアイデアを引き出し、積極的に議論を促進 達成志向性 ・自ら高い目標を設定し、それを実現するために計画的かつ着実に行動 ・長期的視野を持ちながら短期的成果も出せるバランス感覚 リーダーシップ ・高いリーダーシップと意思決定力 ・部下を巻き込み、動機づける能力 自己成長力 ・組織の成長を促進する革新性と積極性 ・新しいプロジェクトや困難な課題に積極的に取り組み、成長につなげる |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 4167453 |
採用企業情報
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