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| 部署・役職名 | Learning ＆ Development Manager【バイオファーマ/少数精鋭でキャリアアップ】 |
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| 仕事内容 |
希少疾患領域の製品担当の教育研修および人材開発をお任せします。 1. 優れたファシリテーターおよび学習組織のフロントラインアンバサダーとして活動する ○ UCBの学習コンテンツを活用し、モチベーションを高め、能力を構築し、個々のパフォーマンスを向上させる学習体験を提供する。 ○ 対面、バーチャル（ライブ配信を含む）などの学習形式で、参加者の交流を促進し、学習成果（知識共有・理解、行動変化）を達成に導く。 ○ コース/モジュールの期間中、学習者とのコミュニケーションを維持する。 ○ 学習システムを使用して、学習活動（出席、パフォーマンス、フィードバック）を追跡・報告する。 2. ファシリテーションスキルの継続的な向上 ○ ビジネスや技術の進化、コース教材、ファシリテーションのベストプラクティスに精通し続ける。 ○ 内部および外部からのフィードバックを収集し、それをもとに革新的な改善案を提案・実施する。 3. 現地の内部顧客に信頼されるL＆Dパートナーとして活動する ○ 顧客ニーズに関するインサイトを積極的に収集し、学習がこれらのニーズをどのように支援できるかを 特定する。 ○グローバル学習アプローチを代表し、最新の学習ソリューションとそのカスタマイズ可能性に ついて顧客を更新する。 4. 学習体験プロジェクトの提案作成 ○ グローバルソリューションがない特定の学習ニーズを特定し、それをL＆D責任者に報告する。 5. 学習体験プロジェクトのエンドツーエンド実行 ○ 初期の学習ニーズ評価から実施、さらには継続的改善までプロジェクトを管理する。 ○ グローバルチームと連携し、プロジェクトの設計・開発、スケールアップ、円滑な実施、改善までのプロセスを支援する。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制、コアタイムなし 7.5h×月間所定労働日数で清算 ■休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ■福利厚生 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・財形財蓄制度・永年勤続表彰・クラブ活動・英語学習補助・確定拠出年金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学士号またはこれに準ずるもの● 3～5年以上のファシリテーション経験 ● 2年以上のラーニングパートナーとしての経験 ● 営業や疾患領域（例：神経領域、希少疾患）に関する知識やマーケティング、メディカル（MSL）経験 ● レアディジーズ領域でのSPOC（Single Point of Contact）としての経験 ● グローバル指示下での複数の学習プロジェクトの実施・調整経験（製薬業界での経験はプラス） ●英語は読み書き以上、日常会話レベル 【歓迎（WANT）】 ● 英語での会議運営、プレゼンテーション、ファシリテーション経験会社規模はジャパンのみの人数で記載しております。 応募の流れ 本求人へのエントリー→担当者との打ち合わせ→応募のご決断→書類選考→本選考（web面接2回予定） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4167520 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 外資系ライフサイエンス/製薬企業をメインに採用ポジションのご紹介をしております。Recruitment Process Outsouring事業…メンバーが企業へ常駐する形であり、企業のご担当者様との距離が近く、正確な情報提供でご入社後のGAPを低減するサービスが強みです。
- (2024/09/09)
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