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COO候補

年収：1300万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	COO候補
職種	経営者・CEO・COO等
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	仕事についての詳細募集背景当社は、日本の四大法律事務所のうち2つと資本業務提携を結び、「法務力の高い企業ランキング」TOP10社（日経 2023年12月）の6社に利用されるなど、日本の大企業に受け入れられつつあります。他方、「すべての合意をフェアにする」ためには、さらなる非連続的な成長を重ねる必要があります。数年内に5－10倍に成長し、さらにマルチプロダクト化を目指すなかで、GTM部門を統括する幹部候補を募集しますなお、ジョイン直後から下記業務に全面的に関わるというより、例えばGTMのプレイングマネージャーなどのロールからジョインしていただき、半年程度のオンボーディング期間を経ていただく想定ですいわゆる「パラシュート人事」の弊害を防ぐため、まずは周囲からの信頼を得られるよう経営陣からもフルサポートさせていただきます担当業務既存事業につき収益を上げる全活動に責任をもってリードすることチャレンジングだが実現性のある売上目標（売上・利益）を設定し、その実現のためにあらゆる打ち手を打つことマーケティング / セールス / カスタマーサクセスまで、担当となる既存事業を横断的に所管すること組織間連携 CEO・開発部門・管理部門・新規事業と連携し、所管部門の局所最適ではなく、当社の全体最適を実現すること KPIの設計・設定・管理事業目標達成のために事業フェーズに即して適切なKPIを担当部門に設定し、その達成に向けた組織運営を行うこと担当部門の活動を定量的に分析・管理するためのデータ基盤構築や、オペレーションの設計・運用までに責任を持つこと経営陣・株主などのステークホルダーに対して論理的に説明すること人材育成・組織づくり継続的に人材が育て上げられ、かつ外部からの有望な人材獲得ができる体制を構築することあらゆる階層のメンバーが情熱的にコミットでき、相互にリスペクトを持つ組織を作り上げることご経験・Willに応じて以下もお任せします経営戦略マネジメント経営陣とともに、中期経営目標・戦略、事業計画の策定を実施すること経営会議の企画・運営マネジメントのアジェンダが適切に設計・管理され、マネジメントとしての責任を果たすためのオペレーションを設計・運用すること経営管理体制の構築経営上の重要指標が継続的にモニタリングされるためののデータ基盤構築や、オペレーションの設計・運用までに責任を持つこと ※職種の変更範囲：会社の定める職種
労働条件	勤務時間・ワークスタイル所定労働時間：8時間フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です＜出社頻度について＞・リモートとオフィス勤務を併用しています・原則、月8日以上の出社となります・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります副業可休日・休暇完全週休2日制（土日）、祝日有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など福利厚生通勤手当：交通費全額支給（上限5万円）社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】事業責任者（特定事業の全体責任者）のご経験（2年以上） BtoBのIT事業（SaaS / プロダクト事業であれば尚可）の立ち上げ・スケール・経営に携わったご経験企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わったご経験【歓迎（WANT）】歓迎要件エンタープライズ領域でのセールス・カスタマーサクセス・業務コンサルティング・プロダクト開発としてのご経験英語力（ビジネスレベル）当ポジションへの適性が高い人物像変化に対する柔軟性がある能動的に行動することができる当社のValueに共感がある Ownership Agility Respect Openness
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/17
求人番号	4167575

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