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| 部署・役職名 | 【コーポレート】M＆A担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
国内・国外のM＆A全般をお任せします。 ・M＆A候補先のリストアップ・アプローチ・スキームの分析、検証 ・各種デューデリジェンスの準備、実行、外部専門家との連携 ・契約条件の交渉方針の策定、実行 ・M＆A実行後のPMI方針の策定、推進 ・その他関連業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★出社頻度やリモートワークについて ・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています └ 1年を通してほぼ出社しない方もいれば、月数回や週に何度か出社している方もいます ・ただし、入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります ・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています ・リモートワークだけではなく、ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方（週休3日など）の選択も可能です ・働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給） └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・借上げ社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム・FASでのM＆Aに関する実務経験がある方・英語力（ビジネスレベル）※目安：TOEIC800点以上 【歓迎（WANT）】 ・会計、税務、法令諸規則（会社法、金商法、取引所規則等）に係るベース知識・簡易的なデスクトップDD及び企業価値評価スキル ・事業戦略の立案及び遂行の経験 ・ベンチャー投資の実務経験 求める人物像 ・主体性、自律性をもって積極的に業務遂行いただける方 ・自ら情報収集分析し論気に基づいて方針を策定できる方 ・戦略だけではなく、実行力もある方 ・固定観念にとらわれず、柔軟な思考をお持ちの方 ・業務スケジュールにおいてスピード、質のバランスを確保し、効率的に管理する能力がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4167685 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ■開発ポジションの転職支援に強みがある ■企業様とのコネクションに特に強みがある（役員とのカジュアル面談お繋ぎ可能） ■情報収集、ご相談ベースでのご面談可 ■オンライン面談対応中
- (2024/05/27)
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