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【新規事業：働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】ERP導入 プロジェクトマネージャー【製造業大手顧客企業へのERP導入PJでご経験を活かしてみませんか】
年収：1100万 ～ 1600万
採用企業案件
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 資本金562百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業：働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】ERP導入 プロジェクトマネージャー【製造業大手顧客企業へのERP導入PJでご経験を活かしてみませんか】 |
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| 仕事内容 |
■弊社のご紹介 弊社は東証グロース市場に上場している社員数約350名の企業です。 DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸としております。 ■募集の背景 当社の製造業DX部門において新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。 ERP導入支援サービスを拡大していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。 ■本部門の事業内容 当社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実行システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生産性の向上や、ベテランが有するノウハウの自動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入まで一気通貫型で行っております。 ERP/MES導入を通じて、下記のような顧客企業の課題解決を支援したいと考えております。 ・基幹システム（ERP）を無理に応用しているがシステム間連携が上手く取れなく社内連携が出来ていない ・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない ・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発生している二重管理を排除したい ・多品種少量生産に柔軟に対応し、顧客の受け口を広げたい ・どんぶり勘定的な原価管理から脱却して、正確なコストの可視化を実現したい ・現場管理が紙での管理となり、正しいデータが取れていない ・生産に限らずあらゆる部門の情報を可視化して、経営計画や意思決定に役立てたい 支援内容としては、DX後のあるべき姿の策定（コンサルフェーズ）から技術検証、システム構築、運用・保守、内製化まで一貫して伴走して支援しております。 プロジェクトの規模は数ヶ月程度のものから１年を超えるものまで様々ですが、基本的な流れは同じで、受注したプロジェクトにメンバーとしてジョインし、顧客と打ち合わせをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品までを進めていきます。 ■本ポジションでの仕事の内容 コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 ・案件獲得に向けたコンサルティング業務 ・顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築 ・要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット ・プロジェクトのリスク管理、コストコントロール ・プロジェクトメンバーのマネジメント ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：無期正社員 ・試用期間：あり（4ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ・勤務地：東京オフィス ・転勤：なし。転居を伴う転勤はありません。 ・就業時間：9時00分～18時00分（休憩60分、所定労働時間8時間00分） ・時間外労働：あり。固定残業代制（35時間含） ・残業：月平均20時間程度 ・フレックス：あり（コアタイムなし） ・年間休日：125日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇日数：15日～25日（下限日数は、入社直後に付与される日数です） ・月給制 ※月給はみなし残業35時間分を含んだ金額です。35時間を超える残業については別途支給 ・通勤手当：有。5万円/月まで ・住居手当：有。1万円/月 ・福利厚生その他：出張手当、役職手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）、確定拠出型年金 ・給与改定：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 ・退職金：なし ・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■いずれかのサプライチェーンマネジメント系ERPのご知見infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど ■上流工程の経験 ERP導入における上流工程（業務分析、ToBe策定）のご経験があること 要件定義/顧客折衝のご経験があること ■製造業界への知見 製造業界向けのシステム導入のご経験があること |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4167686 |
採用企業情報
- 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
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- 資本金562百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2009年9月17日
【代表者】金子 武史
【資本金】5億6,500万円
【売上高】15,921百万円（2023年）
【売上高】1,744百万円（2023年）
【従業員数】単体：386名 連結：555人（2024年6月30日現在）
【本社所在地】東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
【その他事業所】大阪、福岡
【事業内容】
■デジタルトランスフォーメーション支援
■IT人材調達支援
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