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知財（主に特許）に関わる契約プロフェッショナル/課長クラス

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 知財（主に特許）に関わる契約プロフェッショナル/課長クラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
同部門には
・知財コンサル等企画業務を担当する「企画戦略グループ」
・主に権利化までを担当する「開発推進統括部」
・権利活用/知財契約を担当する「渉外統括部※」
・訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う「訴訟＆カウンセル統括部」
があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

■具体的な職務内容
下記の通り、知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応をご担当頂きます。
〇契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉
※これら業務がメインですが、併せてグループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。
〇技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。
〇対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析（AI分析）案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項
※英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉（口頭）も行っていただきます。

変更の範囲：会社の定める職務

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。（リモートワーク： 週半分以上可能）
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
労働条件 ■休日休暇
勤務日数：年間勤務日数：241日、年間休日数：124日（2021年度実績）
休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇

■勤務時間
8時30分～17時15分 標準労働時間7時間45分
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなしのフレックスタイム制）

■その他
休職・短時間勤務制度：　育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
財産形成：　財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設：独身寮・社宅など（採用条件による）
住宅融資：住宅ローン利子補給制度
運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど
　　　　（外部フィットネスセンターの利用補助あり）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所
応募資格

【必須（MUST）】

以下のすべてを満たすこと
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力（メール・会話に対応できる）及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。

【歓迎（WANT）】

・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/17
求人番号 4168027

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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