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部署・役職名 | 【PR/広報】人類の「記憶」課題に挑むSaaS企業|グローバルにも展開 / IPO準備中(S.O.付与) |
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■モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 これまでは教育機関を中心に展開していましたが、 直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、 事実、Monoxerユーザーの年齢層は、下は6歳から上は60歳までと非常に幅広く、 国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、 改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。 それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ---------------------- ■PRのミッション 「記憶の課題解決に挑むスタートアップ」としてのプレゼンス向上による、事業環境の良化 ■業務内容 ● 事業広報・コーポレート広報・インナーブランディングの全領域を専任でお任せします ・コーポレートブランディング、コミュニケーションの戦略立案・実行 ・プレスリリース等メディアリレーションによる会社戦略にアラインしたプレゼンス向上 ・オウンドメディアの企画・推進(既存施策としてはnote、podcast等) ・会社と従業員、従業員間の情報連携などを含めたコミュニケーション設計・実行 ・イベント等の企画推進(ユーザーイベントなど) ・その他広報オペレーション体制の構築・整備 ■ポジションの魅力 ◎現状、経営企画のメンバーが兼務的に役割を担っています。 今回ご入社いただく方にはPR専任担当として、経営陣と近い距離でディスカッションを行いながら、あるべきPR像や戦略などを主体的に設計・推進いただけます ◎モノグサは、今後も"記憶"を軸に事業領域を広げていくことを志向する会社です。 現在のステークホルダーに留まらないより広範囲との関係構築が一層重要になってくるという観点で、PRが果たす役割は事業上、非常に大きいと考えています。 そのため、広報/PRの活動と事業成長との連動をより実感いただきやすいことに加え、 "記憶"という未知な事業領域における正解のないPRに挑んでいただける環境です ◎会社のフェーズとしても、今後まだまだ新規事業の立ち上げや資金調達、IPOやM&Aなど、様々なイベントが発生する可能性があり、PR基点で大きなインパクトを生み出せる機会も豊富にあります ◎部署横断での協働意識が高い風土であるため、主要メディアの露出獲得のみならず、各リレーションの構築に際しても、他部署連携や経営層の巻き込みも含め、自由度高く企画・推進いただけます 【過去施策/一部】 ・ユーザー招待イベント「Monoxer Fes 2024 - the memory-」 ・社内広報施策『Slack社内報』 ・CEO竹内による教育系podcast |
労働条件 |
・正社員(期間の定めなし) ・ストックオプション付与 ・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間8.0h ・リモート可 ・副業可 ・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇 ・入社時10日間の有給休暇付与 ・入社時転居補助あり(関東1都3県以外の遠方からの転居) ・交通費支給(上限15万円) ・各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険) ※詳細は面談の際にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 3年以上の事業会社での広報/PR経験もしくはPRエージェンシーでの業務経験【歓迎(WANT)】 ・IT領域での広報/PR経験・スタートアップでの広報/PR経験 ・経営陣や事業部とのコミュニケーションを通じて、自ら広報の方向性を設定できる方 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・自身で企画を立て、社内外を問わず必要な協力者を巻き込んで推進できる方 ・社内の様々な領域にアンテナを張り、トピックや異変を即時にキャッチできる方 ・自らあるべきPRの姿や方向性を定義し、経営陣と合意できる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4168037 |
採用企業情報
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