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経営企画/経営管理担当

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画/経営管理担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
テクノロジーとデータを活用して、ビジネス全体を最適化する統合コマースプラットフォームを提供しております。
SaaS型のECプラットフォームとしては、圧倒的成長率を誇っております。
今後さらなる事業拡大、組織強化を図り上場を目指していくにあたって、体制の整備かつ安定運用を実現するべく、経営企画室の重要性が高まっており、幅広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
上場を見据えた中長期の事業計画達成に向けて、組織課題の解決、データ分析基盤の構築、KPI設計、予算管理、ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込みなど幅広いミッションに臨んでいただきます。
自ら他部門含めた組織課題を検知し、横断でのプロジェクトを主体的に推進すること、またそのための裁量も与えられています。
急成長する企業で、力を発揮したいという方にとって、事業の中枢を担いながら組織を創っていけるポジションです。
これまでの経験や入社後の活躍に準じて、将来的には組織のマネジメントや子会社の管理等も担って頂くことも想定しています。
・子会社を含む予実管理
・KPI設計
・データ収集、分析業務
・全社および、管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進
・Salesforceの要件定義やフローの構築

【ポジションの魅力】
複数のプロダクトを展開する急成長の会社にてビジネス成長に大きな影響を与える中枢の役割を担うことができます。
また、経営層や執行役員との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することが可能です。
高度な分析スキルを要した、組織全体のビジョンと方向性を形作る重要な役割となります。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします
毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給
<例>
年収900万円の場合
基本給:468,285円/固定残業代:164,644円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給

【勤務地】
東京都目黒区下目黒

【勤務時間】
■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間:8時間
※コアタイム 11:00〜15:00
※フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00

【待遇・福利厚生】
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定)
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当支給(※上限あり)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)
有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、部門を跨ぐ横断的な企画業務経験、またはコンサルティング経験(2年以上)
・新規事業の立ち上げに伴い、予算の編成やデータ分析を責任者として主導した経験

【歓迎(WANT)】

・SaaSを含む事業会社での勤務経験
・Salesforceの導入/運用経験
・BIツールの導入/運用経験
・IT企業におけるビジネス職での経験
・経営企画/経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験
・管理会計に関する知識

【求める人物像】
・事業や組織変化のスピードに柔軟に対応できる方
・論点を要素分解し、整理した上で解決策の提案ができる方
・複雑なビジネスモデルかつ、スピードや変化にアジャストできるキャッチアップ力の高い方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/17
求人番号 4168194

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.79
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
    • (2023/06/02)

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