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| 部署・役職名 | ①企業法務スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
法務部の中核プレーヤーまたは管理職としてミッションの達成に向けて活躍いただきます。 事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M＆A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導をいただきます。 北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の6地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。 契約書（英文契約含む）の審査、作成、交渉、法令、契約の解釈 Project（合弁、M＆A、提携、共同開発など）、各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）、取引先の倒産、工場事故、その他クライシス対応、法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 【配属部署のミッション】 Global Headquarterとして、米州、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の5地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働を通じ、以下の業務を遂行すること。 [事業支援] 各事業部門における商取引、契約交渉、M＆A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件において、単なる法的アドバイスにととまらず、社内にある多くの情報を掘り起し、問題の本質を見抜いたうえで、法律、特許、会計、税務等の総合的な視点からリスクアセスメント、マネージメント案を策定し、その実施を支援すること。 [コンプライアンス] グループコンプライアンス体制の構築・強化、教育・研修等の運営。 [ガバナンス] 株主総会、取締役会などの重要社内機関の事務局運営および上場規則等の順守確保 |
| 労働条件 |
◆想定年収：500万円 － 1000万円 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ※弁護士会費当社負担 ＜給与レンジ（参考）＞ 月収28～52万円 年収500～1,000万円 フレックスタイム制（コアタイムなし） ◆休日・休暇：年間休日124日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞①契約（日英）審査経験（5年以上）。 ②後輩・部下指導経験。 ③外国弁護士との協働経験。 ④競争法、腐敗防止、個人情報保護、経済安全保障等の重要法分野に関する法的アドバイスの経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・留学・海外勤務経験 ・日本又は海外の弁護士資格者 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者とコミュニケーションを適切にとって案件をリードできること ・複雑な事象を粘り強く論理的に考え抜けること ・リーガルマインドとともにビジネスマインドを有し案件を進めることができること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/17 |
| 求人番号 | 4168260 |
採用企業情報
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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