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ブランドエクスペリエンスデザイナー

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ブランドエクスペリエンスデザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容
当社が展開するサービスや企業ブランドに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。
▼担当する業務の例
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)

募集背景
事業領域の拡大に伴う組織強化
やりがい
大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でクリエイティブ制作を担当できます
ブランディング・マーケティングを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
制作環境
OS:Mac/Win選択可
制作ツール:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、InDesignなど)、Figma、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Backlog、Box、Zoomなど
開発言語:HTML、CSS、JavaScript
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います
労働条件 【勤務時間】

フレックスタイム制

※コアタイム 10:00-16:00

※1日当たりの標準労働時間8h
【福利厚生】

・各種社会保険完備 ・交通費全額支給

・近隣住宅補助制度あり

・Know Me、Geek Seek、H2O、M2O、イエーイ、どにーちょ、MOM、KISS、チャージ休暇など、

オリジナリティあふれる制度が豊富です。 ・土日祝日

・有給休暇

・年末年始休暇
応募資格

【必須(MUST)】

デザイナーとしての実務経験(5年以上。WebとDTPの経験は必須。分野は問いません)

施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力

※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。


【歓迎(WANT)】

クリエイティブコンセプトの企画・設計の実務経験

企画提案の実務経験

メインデザイナーとしての実務経験

クリエイティブディレクションまたはアートディレクションの実務経験

撮影ディレクション(動画・静止画など)の経験

コピーや文章などのライティングに関する実務経験

動画コンテンツの編集・制作ディレクションの経験

動画編集、モーションデザインの実務経験

HTML、CSS、JavaScriptを用いた制作経験


企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それをクリエイティブとして表現できる方

ブランド体験、アウトプットについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方

求心力があり、主体性を持って臨機応変に行動できる方

デザイナーという枠にとらわれず、プロジェクトにおいて周囲のメンバーをリードできる方

新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して柔軟に適応する能力がある方(各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため)
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/17
求人番号 4168393

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.63
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  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 創価大学・法学部
  • IT・インターネット
    • 【リアル×tech領域のご紹介が得意です】 職種はエンジニア、デザイナー、PdMなどテック領域の実績が豊富です。 候補者様の状況に合わせて業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
    • (2024/05/02)

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