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| 部署・役職名 | 人事労務実務 マネージャー候補【グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して 人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む 弊社においてオペレーション向上が求められております。 ＜人事で経験出来る事＞ ◆多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に 富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を 育むことが出来る環境です。 ◆規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく 様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は 人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。 ◆豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門の グループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は 給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも 盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および 労務実務のオペレーション向上が求められております。 本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務問題に関する相談対応 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで 実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントを お願いする事もあります。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労働法の基本的な知識・日本における5年以上の労務実務経験 ・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【歓迎（WANT）】 ・複数名のメンバーのマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4168607 |
採用企業情報
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