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| 部署・役職名 | ダイバーシティ エクイティ＆インクルージョン マネージャー候補【グループ人事統括部 採用育成部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 グループがグローバルイノベーションカンパニーとして 人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために 社員のコンピテンシー、スキルの開発の機会（プラットフォーム）の 提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することを 採用育成部のミッションとしています。 グループの多様な人材はイノベーションの源泉です。 チェンジマネジメント課DEI推進グループは、さまざまなバックグラウンドを持つ 社員一人ひとりが自らのもつ能力や個性を十分に発揮できること またそれらを掛け合わせて組織成果を最大化できるよう インクルーシブな職場環境を維持できるよう、研修やイベントを通じて 支援することをミッションとしています。 【業務内容】 これまでの経験・スキル、ご希望を踏まえて以下いずれかを担ってもらいます。 ・DEI関連施策（研修およびイベント）の年間計画策定／実行／効果測定 ・注力テーマ （インクルーシブリーダーシップ開発、アクセシビリティ向上、女性活躍推進など） に関する研修やイベントの企画／実行／効果測定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション （広報／社員ネットワーク／コーポレートカルチャーディビジョン） ・チームメンバーのマネジメント |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の経験・スキルがあること。・DEI関連施策の運営業務 （3年以上の実務、または、該当テーマに関するコンサルティング業務） ・マネジメント業務 ・日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【歓迎（WANT）】 ・DEIテーマに関する感度や広く深い知見を持っていること・研修の企画／運営 ・社員ネットワーク活動の企画／運営業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル（異文化への対応力） 【求められる人物像】 ・DEI関連テーマに対して、自らの経験も踏まえて強い関心をもち 国内外の理論や実践から学ぶ姿勢があり、高いレベルでコミットしている方 ・DEI関連の課題を客観的に捉え、ミッション実現に紐付けて経営視点 （全社視点）で考えることができる方 ・様々なステークホルダーと信頼関係を築きながら、プロジェクトを 推し進める実行力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4168608 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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