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【人事総務部 管理職候補（次長・課長）】阪急阪神ホールディングスの新規事業会社
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社ウェルビーイング阪急阪神
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【人事総務部 管理職候補（次長・課長）】阪急阪神ホールディングスの新規事業会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 阪急阪神ホールディングスグループで新規事業を担う会社です。 グループ全体で「関西で圧倒的No.1の沿線の実現」を基軸戦略として掲げており、その戦略の一つとして、沿線住民の健康寿命を伸ばすための取組を推進することとしています。 その実現に向けて、当社は下記の事業を行い、「ヘルスケア」と「コミュニティ」の領域における地域課題・社会課題を解決しております。 ①親会社である阪急阪神ホールディングスと連携して、高齢者の疾病予防、介護予防事業を自治体等から受託する事業 ②まちのコミュニティ形成事業 ③老人施設等にレクリエーションを提供する事業 ④デイサービス事業 【仕事内容】 今後の事業拡大のため、人事、総務の体制づくりを進める役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・人事、総務諸規程の整備、運営 ・人事制度の構築、運用 ・コンプライアンスの遵守体制 ・教育研修計画立案、運営 ・業務システムの導入 ・その他人事総務関連の企画、運営業務 【募集背景】 これまで事業規模が小さかったため、人事、総務業務は規模相応のもの、ガバナンスの体制も相応のものとなっていました。 今後は、グループの中の成長事業の一つと位置付けられ、これから事業を拡大していくことを見据えた時に、事業の成長を支える体制づくりを急速に進める必要があるため必要な人材を募集しています。 【配属先組織構成】 人事総務部長、課長、係長2名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 就業場所：株式会社ウェルビーイング阪急阪神 本社事務所 住所：〒553-0003 大阪市福島区福島五丁目6番16号 阪神杉村ビルディング（ラグザ大阪）5階 最寄駅：阪神電気鉄道 福島駅、JR環状線 福島駅 【就業時間】 就業時間：基本9:00～18:00、フレックスタイム適用（7:00～22:00／コアタイムなし） 残業：あり 【休日・休暇】 年間休日：124日（2025年） 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 休暇 ：法定の年次有給休暇 【福利厚生】 ・産休・育休、介護休暇、慶事休暇 ・社会保険（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） ・カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労働法務に関する知識、人事制度の運用経験、人事関連規程の制改定経験・総務・法務業務に関わった経験 ・人事、総務等の社内業務のデジタル化に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・労働法務に関する業務知識、人事制度の構築経験、規程の制定経験など労務企画業務の経験・総務・法務業務に関する汎用的な知識 ・SaaS（クラウド人事システム）導入を主導した経験、ノーコードサービスの活用経験 【求める人物像】 ・自分の考えやプランをもち、着々と業務に取り組む人材がマッチしやすいと考えます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 4168908 |
採用企業情報
- 株式会社ウェルビーイング阪急阪神
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立】2017年8月4日
【代表者】石原 敏孝
【資本金】1億円
【従業員数】162名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島五丁目6番16号
【事業内容】
■沿線コミュニティデザイン事業
■健康・いきがいコンテンツ事業
■リハビリ特化型デイサービス事業
■介護情報地域連携サービス事業
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