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| 部署・役職名 | 【英語】トレーニングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 必要な商業トレーニングと製品知識を提供し、営業担当者の年間予算目標および成果の超過達成を推進する。 Global Commercial Training （APAC） チームが決定した製品および営業トレーニング教材を営業担当者向けに計画、スケジュール、開発、提供する。 学習者の能力とパフォーマンスを評価し、経営陣と学習者にフィードバックを提供し、必要なスキル開発を支援する。 ビジネスパートナーと協力し、製品学習、年次認定および評価を組織、管理、監視する。 トレーニングプログラムの実施、営業コーチングなど、営業担当者やマネージャーとのトレーニング活動を実施するために必要な場合、居住地以外（この場合は日本国内）に出張する。 ビジネスパートナーとの交流、トレーニングコンサルティング業務、トレーニングニーズ分析（TNA）などの新規開発トレーニングプロジェクトなど、組織内のその他のリーダーとしての責任を担う。 リーダーシッププログラム、プレゼンテーション、コミュニケーション、その他の営業ソフトスキル研修プログラムの進行および/または調整ができる。 商品トレーニング、新入社員トレーニング、CRMシステムトレーニングの企画、進行、調整ができる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 学士号以上－ ビジネスレベルの英語力を有すること。 － トレーナー資格保有者またはトレーニング・アセスメント資格保有者が望ましいが、必須ではない。 － 高度な対人スキル － 優れたコーチングスキルと適切なプレゼンテーションスキル。 － MS Officeスキル、特にPPT開発、編集、配信に精通していること）。 － バーチャルプレゼンテーションツール（Zoom、Teamsなど）の使用に精通していること。 － 営業および/または営業管理経験（IVDのバックグラウンド必須） － 営業トレーニングの経験があることが望ましいが、必須ではない 【歓迎（WANT）】 － 個人の育成とコーチングに情熱を持っていること。－ 大勢の前でトレーニングやプレゼンテーションを実施することに情熱があること。 － 積極的かつプロフェッショナルな態度で行動し、営業チームのカルチャーに良い影響を与えることができること。 － 優れた組織能力、適切なプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力があること。 － 優れたリーダーシップを発揮できること。 － 戦略的思考と意思決定ができること。 － 全社的な業績向上に貢献し、取り組む意欲があること。 － キーコンセプトを理解し、明確で論理的なアプローチで考えることができること。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4169083 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー メディカル
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- 【社内表彰等】 ・年 8 回の KPI King 達成（内、5 か月連続達成） （120 名のコンサルタント中 1 名のみ達成 2023 年） ・日本法人社長との褒賞ランチ ・2024 年 経営陣と成績上位 のコンサルタントで行く 某アジアへの 褒賞旅行
- (2024/10/01)
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